Capa da TESE - Fesete

autocompositivas, de onde resulta o reconhecimento de três conjuntos de instrumentos deresolução de litígios: judiciais, não-judiciais formais e não-judiciais informais.No terceiro eixo, considera os dois níveis sociais em que emergem os conflitos:interindividuais e colectivos. O reconhecimento do carácter estrutural assumido pelosconflitos de trabalho conduz segundo Ferreira à relativização da distinção entre conflitosindividuais e colectivos, tornando possível o desenvolvimento de uma análise integrada dosmesmos (Ferreira, 2006, pp. 14-15).No funcionamento concreto dos sistemas de resolução de conflitos os três eixoselencados por Ferreira, combinam-se na base de diferentes formas de articulação,interdependência, complementaridade e autonomia. Para Ferreira existe uma grandediversidade de modelos e sistemas de resolução de conflitos: os sistemas inglês, francês ealemão, tidos como modelos de regulação, respectivamente, pluralista liberal, estatal eassociativa; também se encontram sistemas caracterizados por uma grande informalização deprocedimentos na resolução de conflitos como a Irlanda e Inglaterra; outros sistemas onde osTribunais são a via preferencial da composição como são a situação de Portugal e Itália(Ferreira, 2006, p. 16).111