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ANÁLISE DE CONTEÚDO INDIVIDUAL DA ENTREVISTA394TEMA CATEGORIA TEXTO RELACIONADOAcção ColectivaDiscriminaçãoA influência das organizaçõessindicais nos trabalhadores edurante o processo denegociação colectiva(g1/22)Causas que influenciam aredução da participação e acçãodos trabalhadores durante osprocessos de negociaçãocolectiva(g1/23)Sistemas de avaliação defunções e a discriminação degénero(g1/24, g3/19)Critérios para garantir oprincipio de trabalho igual esalário igual(g1/25, g3/20)e: Considera que os sindicatos estão a perder a influência junto dos trabalhadores eque essa é também uma causa para uma menor acção dos trabalhadores durante osprocessos de negociação colectiva?E: Eu acho que os sindicatos hoje não têm perda de influência em relação aostrabalhadores, eu entendo exactamente o contrário…Nós sentimos que num caso de aperto os trabalhadores chamam o sindicato paraintervir, pedem ajuda ao sindicato e entram pelo sindicato dentro mesmo não sendosindicalizados. Há realmente aqui um factor que diz, ele não é sindicalizado mas elesabe que quando lhe acontece uma situação ele tem o sindicato e vai ao sindicato.e: Para si, que outras razões levam os trabalhadores a reduzir a sua participação eacção nos processos de negociação colectiva?E: … lutam por questões mais concretas, lutam quando o patrão não paga os saláriosou quando o patrão quer fechar a empresa. Em 98, naqueles períodos de 97 e 98,lutaram muito porque estava uma questão fundamental e essencial, era a questão dacontratação colectiva mas tinha ali a componente da jornada de trabalho ao sábado.De resto para contratação colectiva não me lembro que houvesse assim participaçãoacentuada dos trabalhadores nessas questões.e: Nos vossos processos de negociação colectiva qual o sistema de avaliação defunções utilizado na construção dos enquadramentos profissionais por forma a evitara discriminação de género?E: Ao nível das categorias profissionais eu não tenho conhecimento que haja nesseaspecto alguma discriminação. Mas não temos nenhuma reflexão sobre isso.e: Quais são os critérios utilizados na construção dos sistema de remunerações doscontratos colectivos de trabalho com vista a garantir o principio de que paratrabalho igual salário igual?E: Eu acho que a questão fundamental é aquela que corre hoje por ai, trabalho igualsalário igual, e só pode ser entendida como tal se o desempenho, trabalho igual aoque é feito por homem ou mulher.GRAVAÇÃONºREGISTO DOTEXTOSELECCIONADO4 27:20 (2)4 30:10 (2)4 34:34 (2)4 39:05 (2)E4