Capa da TESE - Fesete

impedir situações de descriminação. Esta realidade parece indiciar uma menor atenção dosparceiros sociais sectoriais sobre este velho fenómeno com novos contornos, de que asmulheres são vitimas, apesar das sucessivas recomendações da OIT aos parceiros sociaissectoriais para que se empenhem na erradicação deste fenómeno e na promoção da igualdadede género.No sexto objectivo, distinguir as práticas dos principais actores sociais das relaçõeslaborais, com vista a novas configurações e mudanças no sistema de relações laborais,podemos considerar que as práticas quotidianas dos actores sociais se foram alterando àmedida que as suas representações sociais incorporaram novas imagens, novas categoriasclassificatórias e novos fenómenos como por exemplo a liberalização sem regras do mercadoglobal de produtos, a possibilidade de caducidade dos CCT’s, a permanente imagem de crisedas ITVC, a deslocalização das multinacionais, o desemprego elevado, a desconformidadeentre normas e práticas, a fragilização da rede sindical nas empresas, a redução da densidadesindical e a alteração dos padrões de concorrência.O sétimo e último objectivo, identificar as alterações aos padrões de concorrência,nomeadamente na lógica dos custos e na lógica da qualidade, conseguimos elucidar o amploconsenso sobre a necessidade premente, como condição indispensável ao futuro das ITVC, dese evoluir para padrões de concorrência pela inovação e qualidade dos produtos. Foi aindapossível elencar as dimensões mais relevantes para se atingir esse padrão de concorrência.Em suma, concluímos que o desenvolvimento do nosso trabalho de investigaçãopermitiu esclarecer todos os objectivos previamente fixados.320