Capa da TESE - Fesete

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ANÁLISE DE CONTEÚDO INDIVIDUAL DA ENTREVISTATEMA CATEGORIA TEXTO RELACIONADOAs imagens de crise e a acção eparticipação dos trabalhadoresna procura de negociaçãocolectiva(g1/21)e: As imagens quase permanentes de crise nos têxteis, vestuário e calçado e oaumento do desemprego, têm ou não contribuído para uma menor participação dostrabalhadores nas acções de informação, de protesto e luta, durante as diversas fasesdos processos de negociação colectiva?E: Eu diria que não há fraca participação, não é disso que se trata, porque nós temosainda uma dinâmica em algumas partes do país onde exercemos os direitos sindicais.Nós temos ainda à volta de 15 horas para fazer plenários na empresa. E esta dinâmicada discussão com os trabalhadores é importante e não podemos perde-la. Por vezes émais importante estarmos numa reunião com 400 trabalhadores numa empresa do quefazer uma assembleia-geral no sindicato com 40 ou 50. A nossa dinâmica assenta nasempresas…GRAVAÇÃONºREGISTO DOTEXTOSELECCIONADO1 37:25374Acção ColectivaA influência das organizaçõessindicais nos trabalhadores edurante o processo denegociação colectiva(g1/22)Causas que influenciam aredução da participação e acçãodos trabalhadores durante osprocessos de negociaçãocolectiva(g1/23)e: mas acha que a questão da crise e do desemprego não tem influencia?E: É obvio que é capaz de ter aí alguma carga no sentido de os trabalhadores estaremamedrontados com aquilo que vêem todos os dias na televisão de empresas afecharem.e: Considera que os sindicatos estão a perder a influência junto dos trabalhadores eque essa é também uma causa para uma menor acção dos trabalhadores durante osprocessos de negociação colectiva?E: Eu penso que não há uma perda de influência… eu acho que as pessoas acreditamno sindicalismo, podem não estar sindicalizadas, mas quando têm algum problemavão logo bater à porta do sindicato. Se a influencia é medida só pelo volume desindicalizados, eu diria que temos um bocadinho menos. Agora se a influencia émedida pela audição dos trabalhadores, pelo prestígio que o sindicato tem, mesmonas empresas onde não há pessoas sindicalizadas recebem a mensagem do sindicato aposter. Ninguém diz mal do sindicato.e: Para si, que outras razões levam os trabalhadores a reduzir a sua participação eacção nos processos de negociação colectiva?E: Eu sinceramente não estou a ver. É óbvio que as politicas que estão a ser seguidassão um bocado negativas para nós… os sindicatos hoje também não têm o número dedirigentes que tinham antigamente, o número de funcionários que tinhamantigamente, temos menos, por isso há mais dificuldade em responder a tudo, maspenso que continua a haver uma intervenção muito grande não só dos sindicatos mastambém da FESETE e também da confederação.1 40:211 42:17E1
ANÁLISE DE CONTEÚDO INDIVIDUAL DA ENTREVISTA375TEMA CATEGORIA TEXTO RELACIONADODiscriminaçãoSistemas de avaliação defunções e a discriminação degénero(g1/24, g3/19)Critérios para garantir oprincipio de trabalho igual esalário igual(g1/25, g3/20)e: Nos vossos processos de negociação colectiva qual o sistema de avaliação defunções utilizado na construção dos enquadramentos profissionais por forma a evitara discriminação de género?E: Eu penso que ai temos que melhorar muito… eu penso que há muito trabalho afazer e a FESETE está ai envolvida numa análise profunda das relações de forma aque tenha-mos categorias de banda larga mas também bem qualificados e que eliminequalquer situação de discriminação de género, até porque nos nossos contratos,tirando o problema dos enquadramentos, não há nenhuma descriminação visível nasua regulamentação.e: Quais são os critérios utilizados na construção dos sistema de remunerações doscontratos colectivos de trabalho com vista a garantir o principio de que paratrabalho igual salário igual?E: Não há muito estudo sobre essa matéria… Mas se me pergunta se háefectivamente categorias descriminadas em termos de enquadramento eu diria quenão.GRAVAÇÃONºREGISTO DOTEXTOSELECCIONADO1 43:561 45:20E1
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UNIVERSIDADE DO PORTOFACULDADE DE L
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Cerdeira releva o papel pró-activo
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