01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

106 Los convenios colectivos extraestatutarios
voluntad de sujetos privados en un campo típicamente público —el de
la potestad sancionadora de la Administración— conllevaría conectar
«dos sectores del ordenamiento radicalmente diversos, en tanto el
ámbito de lo público se orienta a la protección de los intereses generales
de la comunidad, mientras que el de lo privado (individual o
colectivo) se dirige a la promoción y defensa de los intereses colectivos
de los trabajadores» 391 .
12. LOS CONVENIOS COLECTIVOS EXTRAESTATUTARIOS
QUEDAN SOMETIDOS AL MISMO CONTROL JUDICIAL
«ABSTRACTO» QUE LOS ESTATUTARIOS
Tal afirmación se corresponde perfectamente con la naturaleza
propugnada respecto al fruto de la negociación «irregular». De hecho,
quienes sostienen su esencia contractual encuentran graves problemas
para enfrentarse al tenor de los arts. 151.1 y 163.1 LPL 392 .
Dejando al margen las tesis de aquéllos para los cuales la ilegalidad
de los convenios extraestatutarios es algo palmario y, en congruencia,
acaban acusando el carácter ultra vires de la ley delegada 393 ,
ciertamente los planteamientos contractualistas más coherentes acaban
rechazando que el proceso especial regulado por los arts. 151 y
ss. LPL constituya vía apropiada para impugnarlos, en tanto «el litigio
no afecta a un interés colectivo, sino a una suma de intereses individuales,
pues el pacto irregular se aplica no como norma sino como
condición más beneficiosa incorporada a los contratos individuales»;
más aún, sostienen «radicalmente... que en el caso de que se considerase
al convenio irregular como un contrato civil, no podría siquiera
ser impugnado judicialmente ante el orden social, sino ante el
orden civil de la jurisdicción» 394 .
Aquellos otros que, desde idéntico punto de vista eminentemente
privatista, no van tan lejos, acaban elaborando un cuadro teórico incapaz
391 SEMPERE NAVARRO, A. V.; CORDERO SAAVEDRA,L.; GUTIÉRREZ-SOLAR CALVO, B. y
MARTÍN JIMENEZ, R.: Derecho Sancionador Público del Trabajo, Madrid (Colex), 2001, p. 81.
392 Muestra señera es la ardua defensa de tales tesis en el trabajo de PÉREZ YÁÑEZ,
R. Mª.: El control judicial de los pactos colectivos, cit., pp. 309-322.
393 MONTOYA MELGAR, A., et alii: Curso de procedimiento laboral, cit., p. 139 ó
QUINTANILLA NAVARRO, R. Y.:Los convenios colectivos irregulares, cit., p. 127.
394 QUINTANILLA NAVARRO, R. Y.:Los convenios colectivos irregulares, cit., p. 130.
Participando de la ausencia de interés colectivo en este caso, CASAS BAAMONDE,Mª. E. y
BAYLOS GRAU, A.: «Organización del trabajo y autonomía individual: la ‘desregulación’
del convenio colectivo», cit., p. 169.