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01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

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414 Los convenios colectivos extraestatutarios<br />

tos, <strong>de</strong>bería quedar circunscrito <strong>de</strong> forma estricta a verificar tal capacidad<br />

laboral.<br />

En principio, los reconocimientos médicos previstos son <strong>de</strong> carácter<br />

«preventivo» 45 y los convenios fijan un contenido «mínimo» 46 ,<br />

que se limita a pruebas por lo general livianas, como «análisis <strong>de</strong> sangre<br />

y orina» 47 , «electrocardiograma» 48 o «rayos x» 49 ,si bien resulta<br />

relativamente frecuente la inclusión en el reconocimiento <strong>de</strong> análisis<br />

<strong>de</strong> factores vinculados con el sector productivo concreto, como por<br />

ejemplo, «el nivel <strong>de</strong> plomo en sangre» 50 o la «<strong>de</strong>rmatosis» 51 , «comprendiendo,<br />

a<strong>de</strong>más, las vacunaciones exigibles al puesto <strong>de</strong> trabajo o<br />

sector» 52 . En cualquier caso, «si dicho trabajador necesitara uno más<br />

completo dispondrá <strong>de</strong>l correspondiente permiso sin pérdida alguna<br />

<strong>de</strong> retribución y si tuviera que realizarse en otra ciudad la empresa le<br />

abonará los gastos <strong>de</strong> transporte» 53 .<br />

Como bien es sabido, el resultado <strong>de</strong>l reconocimiento habrá <strong>de</strong> ser<br />

comunicado «exclusivamente» 54 a los trabajadores sometidos al mismo<br />

«mediante informe escrito» 55 . Sin embargo en ocasiones, se recoge<br />

expresamente que, cuando sean realizados por facultativos externos<br />

a los servicios <strong>de</strong> la empresa, «se facilitará copia <strong>de</strong>l resultado [a<strong>de</strong>más<br />

<strong>de</strong>, lógicamente, al trabajador], al servicio médico <strong>de</strong> la empresa,<br />

si lo hubiere» 56 .<br />

2. Otra <strong>de</strong> las cuestiones más tratadas en los pactos atípicos es la<br />

relativa a la indumentaria <strong>de</strong> trabajo, incorporando la obligación para<br />

la organización productiva <strong>de</strong> aportar a los operarios —<strong>de</strong> forma gra-<br />

45 CC Ayuntamiento <strong>de</strong> Santa Cruz <strong>de</strong> Bezana (art. 29.d).<br />

46 CC Grupo Garajes <strong>de</strong> Bizkaia (art. 18).<br />

47 CC FCC Medio Ambiente <strong>de</strong> Estella SA (art. 30) o CC Industrias Si<strong>de</strong>rometalúr-<br />

gicas <strong>de</strong> Álava (art. 57).<br />

48 CC Despachos <strong>de</strong> Abogados, Procuradores, Graduados <strong>Social</strong>es y Agencias <strong>de</strong><br />

Información <strong>de</strong> Vizcaya (art. 20); CC Materiales y Prefabricados para la Construcción <strong>de</strong><br />

Bizkaia (art. 51) y CC Manufactura <strong>de</strong>l Vidrio Plano <strong>de</strong> Bizkaia (art. 22).<br />

49 CC Grupo Garajes <strong>de</strong> Bizkaia (art. 18) o CC Industrias Si<strong>de</strong>rometalúrgicas <strong>de</strong><br />

Álava (art. 57).<br />

50 CC Estaciones <strong>de</strong> Servicio <strong>de</strong> Vizcaya (art. 22).<br />

51 CC Industrias Si<strong>de</strong>rometalúrgicas <strong>de</strong> Álava (art. 57).<br />

52 CC Fundación Pública San Martín (art. 41).<br />

53 CC FCC Medio Ambiente <strong>de</strong> Estella SA (art. 30).<br />

54 CC Fundación Municipal <strong>de</strong> Música <strong>de</strong> Irún (art. 25).<br />

55 CC TT Riza SA (art. 15.a); CC Materiales y Prefabricados para la Construcción <strong>de</strong><br />

Bizkaia (art. 51) o CC Baminar SA (art. 4).<br />

56 CC Empresas <strong>de</strong> Mensajería (art. 56).

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