01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

80 Los convenios colectivos extraestatutarios
los extraestatutarios, cabría restringir el objeto de lo que se pretende
adoptar como normativa propia; en segundo término, aun cuando el
convenio por adhesión convierte en obligatorio erga omnes (dentro de
su ámbito, obviamente) el contenido de aquél al cual se ha adherido,
no es menos cierto que lo hace separándose totalmente del que le proporciona
contenido, disfrutando de una eficacia diversa, pues a la
adhesión no acompaña transformación alguna del referente, ni significa
desdoro (pérdida de sus rasgos característicos) para la norma
paccionada que lo tomó en consideración 269 .
Al margen de esta posibilidad, no cabe ignorar tampoco la inversa
—en tiempos la más habitual 270 —, consistente en que sean las partes
de un convenio de eficacia limitada quienes decidan adoptar como
propio uno de eficacia general (o devenga «frustrado» un convenio
estatutario de adhesión, pues también esta hipótesis pudiera ser de
recibo). Dejando al margen los indudables problemas prácticos derivados
de tal decisión (a situar, básicamente, en la dificultad de aplicar
cláusulas previstas para toda una plantilla a un ámbito subjetivamente
reducido un nivel inferior) 271 , bastará con dar noticia de la repercusión
jurídica derivada de tal opción: el convenio irregular conservará
su eficacia limitada y nunca podrá aspirar a adquirir la normativa
de aquél aplicable a la generalidad al cual se adhiere 272 ; si se prefiere,
que «se estarán confundiendo los planos de actuación de convenio estatutario y del convenio
irregular fraudulentamente y se estará utilizando como norma de cobertura el artículo 92.1
ET para conseguir que un convenio irregular se convierta de hecho en estatutario», QUIN-
TANILLA NAVARRO,R. Y.:Los convenios colectivos irregulares, cit., pp. 93-94.
269 Partiendo de una naturaleza jurídica que no se comparte, cabe estar de acuerdo en lo
demás con aquella afirmación a tenor de la cual, «del mismo modo que la naturaleza normativa
de un convenio no se transmite, mediante adhesión, a un convenio extraestatutario, la
naturaleza de éste no se transfiere tampoco, vía adhesión, a los convenios estatutarios, ya que
constituyen convenios diferenciados cuya naturaleza deriva, fundamentalmente, de la respectiva
legitimación de los sujetos que lo suscriben… Difícilmente puede negarse el carácter
estatutario de un convenio que respeta íntegramente lo dispuesto en el Título III ET por el
mero hecho de que su contenido coincida con el de otro que, en su ámbito, tenga diferente
naturaleza», OLARTE ENCABO,S.:El convenio colectivo por adhesión, cit, p. 214; en idéntica
línea, CAMPS RUIZ, L.: «La adhesión y extensión de convenios», cit., p. 151.
270
GÓMEZ ABELLEIRA, F.J.:La adhesión al convenio colectivo, cit., pp. 425 y ss.
271 Al respecto, por todos, QUINTANILLA NAVARRO, R. Y.:Los convenios colectivos
irregulares, cit., p. 93
272
CAMPS RUIZ, L. M. y SALA FRANCO,T.: «Los convenios colectivos extraestatuarios:
eficacia, articulación con los convenios estatutarios e incidencia sobre el deber de
negociación (A propósito de la STCT 6 de noviembre de 1986)», DL, núm. 21, 1987, p.
136. En este sentido, igualmente, SSTCT 17 junio, 16 octubre y 20 noviembre 1986 (Ar.
5330, 10735 y 10740).