01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

Capítulo 11. LA REPRESENTACIÓN DE LOS
TRABAJADORES Y SUS FORMAS DE PARTICIPACIÓN
EN LA EMPRESA *
Resulta tónica habitual dentro de los convenios analizados que
las previsiones referidas a la representación de los trabajadores —
cuando existen— no suelen aparecer de forma y manera autónoma
en el texto de los convenios; antes al contrario, las más de las veces
aparecen recogidas dentro de un capítulo más amplio, denominado
usualmente como «derechos sindicales» —aun cuando dentro de
éste pueda haber distintos artículos e incluso diversos subepígrafes
para cada uno de los dos canales de representación de los trabajadores—,
estructura a la cual pretende responder, en lo posible, la exposición
ahora seguida 1 .
En algunos acuerdos se ha optado por proporcionar un tratamiento
similar a los representantes sindicales y a los unitarios en
concordancia con una línea en buena medida iniciada en las normas
de rango legal 2 . Conviene hacer notar cómo tal situación ha llevado,
en ocasiones, a una cierta confusión conceptual a partir de la
cual se llega a fusionar en uno sólo el régimen jurídico de los dos
* Autores: Profres. Dres. FERNÁNDEZ FERNÁNDEZ y TASCÓN LÓPEZ.
1 Ejemplo paradigmático de la idea expuesta, CC Fabricación Conservas Vegetales
(Capítulo X); CC Artes Gráficas, Manipulados de Papel y Cartón, Editoriales e Industrias
Auxiliares (Capítulo 12) o CC Fertiberia (Capítulo VIII).
2 CC Agencia EFE (art. 80); y CC Conforama España SA (Capítulo II.3).