01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

La representación de los trabajadores y sus formas de participación... 481
brar sus reuniones» 146 ,o que el tablón de anuncios «sea instalado en
un lugar claramente visible para permitir que la información llegue a
los trabajadores fácilmente» 147 y que la empresa garantice su «inviolabilidad»
148 .
Por otro lado y respecto a cuestiones no expresamente contempladas
en la Ley, comienza a ser frecuente que, con el sentir de los
tiempos, algunos convenios establezcan la obligación de la empresa
de facilitar a la representación social «el acceso a Internet a través del
servidor de la empresa», así como una cuenta de correo electrónico
mediante la cual «informar y comunicarse con los empleados» 149 a
través de los «medios propios de la empresa» 150 .
146 CC Makro Autoservicio Mayorista (punto 8.3)
147 CC Agencia EFE (art. 76.1.b).
148 CC Santa Bárbara Sistemas SA (art. 97).
149 No obstante, dos tachas podrían oponerse a tan novedosa previsión: a) que la
comunicación ha de ser «necesariamente con el correo particular del empleado»; y b) que
la representación social se ve obligada a comprometerse como contrapartida a «disminuir
progresivamente los comunicados y hojas sindicales publicadas por los medios tradicionales»,
CC FCE Bank Sucursal en España (Acuerdo sobre actualización de los canales de
comunicación de la representación social en la empresa).
150 CC Agencia EFE (art. 81).