01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

320 Los convenios colectivos extraestatutarios
vigencia del pacto 599 ,ya, en fin, para requerir la materialización de
cualquier cambio a través del oportuno acuerdo de empresa 600 .
A partir de lo expuesto, cabe colegir que la mayor preocupación
de los interlocutores sociales en esta materia viene dada por el factor
tiempo de pago, y, sobre todo, en tres aspectos puntuales: periodicidad
y fecha del abono, atrasos y anticipos.
En cuanto hace a la periodicidad, la cuestión se resuelve sencillamente
remitiendo a mensualidades vencidas, con excepción de dos
ámbitos sectoriales en los cuales el peso de los jornales acaba admitiendo
la peculiaridad del abono por semanas o cada diez o quince
días 601 ; precisamente en estos dos referentes aparecen algunos aspectos
dignos de destacar, como la posibilidad de variar los períodos
establecidos previo acuerdo con los representantes de los trabajadores
en la empresa (o, de mediar divergencia, ateniéndose a lo decidido por
los órganos jurisdiccionales 602 ); la atención específica a los supuestos
de ascenso, «tomando como norma que si éste acaece hasta el día 15,
inclusive, se considerará como si hubiera tenido lugar el día 1 de ese
mes, y si después procederá atrasarlo hasta el día 1 del mes siguiente»
603 ; o, por último, la consideración, en atención a los ciclos previstos,
de la necesidad de cerrar las primas de producción y horas extraordinarias,
al objeto de poder confeccionar las nóminas, con la antelación
necesaria para ello, la cual en ningún caso podrá exceder de 12 días,
debiendo acumular los no incluidos en el mes siguiente 604 .
Por cuanto se refiere a la fecha, y salvo en una muestra en la cual el
abono aparece «anticipado» al devengo 605 ,cabe observar en su fijación
que tiende a coincidir con el último día del mes de vencimiento 606 ,
o una data fija 607 o plazo muy próximo (a veces remitiendo su deter-
599 CC Residencia Luz de Estella SL (art. 7).
600 CC Santa Bárbara Sistemas SA (art. 76) ó CC Artes Gráficas, Manipulados de
Papel y Cartón, Editoriales e Industrias Auxiliares (art. 7.7, exigiendo la homologación por
la comisión mixta del convenio sectorial).
601 CC Artes Gráficas, Manipulados de Papel y Cartón, Editoriales e Industrias Auxiliares
(art. 71) ó CC Fabricación Conservas Vegetales (art. 44).
602 CC Artes Gráficas, Manipulados de Papel y Cartón, Editoriales e Industrias Auxiliares
(art. 71).
603 CC Fabricación Conservas Vegetales (art. 44).
604 CC Fabricación Conservas Vegetales (art. 44).
605 CC Banco Urquijo SA (art. 3.2).
606 CC Despachos de Abogados, Procuradores, Graduados Sociales y Agencias de
Información de Vizcaya (art. 10); CC Sotelnor SL (art. 13); CC Berako Equipos Especiales
SL (art. 6) ó CC Santa Bárbara Sistemas SA (art. 76).
607 CC Residuos Luz de Estela (art. 7) y CC Transportes H. Royo SL (art. 7).