01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

Formación profesional 383
3. No faltan las empresas que conceden estas ayudas en concepto
de anticipo, consistiendo en el abono íntegro de los gastos ocasionados
por los estudios que los trabajadores realicen (matrícula, textos,
mensualidades, créditos oficiales de matrícula), siempre y cuando
aquéllos se desarrollen en un centro oficial. A estos efectos, al final de
cada curso deberá acreditarse su aprovechamiento normal, que se
considera cumplido al superar los cursos en un máximo de tres convocatorias
en dos años. De no acreditar tal exigencia, deberá reintegrarse
el anticipo, sin que en ningún caso las deducciones mensuales
puedan superar el 10% del salario mensual 22 .
Ante la asunción realizada por la patronal de tales gastos y el resto
de posibles medidas a adoptar para facilitar al trabajador la realización
de la actividad formativa, muchas empresas se reservan el
derecho de poder exigir informes de asistencia, progresos y resultados,
si los hubiera, de quien haya disfrutado de esta posibilidad, así
como otros informes técnicos y la documentación pertinente al respecto
23 ; capacidad que en algunas entidades también aparece reservada
expresamente para las acciones formativas por ella organizadas
24 , lo cual no parece necesario, pues al ser la propia unidad
productiva quien directamente realiza e imparte dichos cursos o actividades
a través de su plan de formación tendrá siempre a su disposición
los informes, calificaciones o documentación precisa, sin necesidad
de tener que exigirlo al trabajador.
4. Cabe señalar también cómo determinados convenios albergan
disposiciones más concretas para ciertos casos, como aquéllos donde
la iniciativa parte del operario y en los cuales, si la entidad, recibida la
petición, posee actividad propia en la materia planificada dentro de su
plan global de formación, le facilitará la inserción en dicho programa,
buscando en caso contrario la entidad externa que ofrezca dicha posibilidad
25 .
5. Igualmente, en algunas Comunidades Autónomas es posible
encontrar también en el capítulo de formación disposiciones especiales
para aquellos trabajadores que deseen emprender el aprendizaje de
la lengua propia de su territorio 26 .
22 CC Makro Autoservicio Mayorista SA (Ayuda de estudios), que establece también
cómo, si una vez disfrutada la ayuda el interesado no acredita resultados positivos, no
podrá solicitar una nueva al menos en los dos cursos siguientes.
23 CC GKN Forjas de Precisión de Legazpia SA (art. 12); CC Agencia EFE (art. 21).
24 CC Agencia EFE (art. 20).
25 CC GKN Forjas de Precisión de Legazpia SA (art. 12).
26 Así, por ejemplo, CC Talleres de Escoriaza SA, respecto al estudio del euskera,
única cláusula sobre formación incluida en el pacto negociado; CC Construcciones y