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01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

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396 Los convenios colectivos extraestatutarios<br />

En alguna otra muestra estas exce<strong>de</strong>ncias especiales se reconocen<br />

para casos ya previstos en la ley, como el cuidado o asistencia a un<br />

familiar o en el supuesto <strong>de</strong> maternidad, si bien concediendo plazos<br />

distintos (tres años ante la primera <strong>de</strong> las circunstancias señaladas) y<br />

reservando el puesto <strong>de</strong> trabajo a la persona exce<strong>de</strong>nte durante ese<br />

período 16 .<br />

d) Ciertos convenios permiten la exce<strong>de</strong>ncia para los afiliados a<br />

un partido político o sindicato siempre y cuando ostenten un cargo<br />

que exija plena <strong>de</strong>dicación a criterio <strong>de</strong> las entida<strong>de</strong>s a las cuales<br />

pertenece y con in<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncia <strong>de</strong>l ámbito <strong>de</strong> su cargo; o, en una<br />

segunda muestra, a sus empleados para realizar estudios <strong>de</strong> carrera<br />

media o superior (entre uno y cinco años) 17 .<br />

e) También cabe señalar las exce<strong>de</strong>ncias voluntarias por incompatibilidad,<br />

en las cuales el trabajador que, como consecuencia <strong>de</strong><br />

aquélla, <strong>de</strong>ba optar por un nuevo puesto <strong>de</strong> trabajo en el sector público<br />

quedará en tal situación en el que cesara, aún cuando no hubiera<br />

alcanzado todavía un año <strong>de</strong> antigüedad en el servicio activo. Esta<br />

situación se perpetuará en tanto la relación <strong>de</strong> prestación <strong>de</strong> servicios<br />

que le dio origen persista, conservando el <strong>de</strong>recho preferente al reingreso<br />

en vacante <strong>de</strong> igual o similar categoría <strong>de</strong> manera in<strong>de</strong>finida 18 .<br />

En cambio, en ocasiones, la incompatibilidad dará <strong>de</strong>recho únicamente<br />

a ser consi<strong>de</strong>rado en exce<strong>de</strong>ncia voluntaria, con la naturaleza y<br />

las características <strong>de</strong> las recogidas en el artículo 46.2 ET 19 .<br />

f) No faltan tampoco disposiciones reconociendo el cómputo <strong>de</strong><br />

antigüedad durante el período en el cual el trabajador se encuentra en<br />

situación <strong>de</strong> exce<strong>de</strong>ncia voluntaria 20 , aun cuando en algunos convenios<br />

esta circunstancia se produzca sólo ante casos <strong>de</strong>terminados 21 .<br />

g) La posibilidad <strong>de</strong> acogerse a un nueva exce<strong>de</strong>ncia en un período<br />

menor a cuatro años también viene contemplada como mejora<br />

16 CC Artes Gráficas, Manipulados <strong>de</strong> Papel y Cartón, Editoriales e Industrias Auxiliares<br />

(art. 9.1.2).<br />

17 CC Ayuntamiento Santa Cruz <strong>de</strong> Bezana (art. 16).<br />

18 CC Correos y Telégrafos (art. 38).<br />

19 CC Agencia EFE (art. 41).<br />

20 CC Adano (disposición décima).<br />

21 CC Centros <strong>de</strong> Atención a Personas con Discapacidad <strong>de</strong> la Comunidad Autónoma<br />

Valenciana (art. cuarenta y siete), que establece el cómputo <strong>de</strong> la antigüedad cuando la<br />

exce<strong>de</strong>ncia voluntaria fuera motivada por el disfrute <strong>de</strong> una beca, viajes <strong>de</strong> estudios o participación<br />

en cursillos <strong>de</strong> perfeccionamiento propios <strong>de</strong> la especialidad <strong>de</strong>l trabajador,<br />

siempre que sea inferior a tres años, estableciendo, eso sí, un plazo máximo <strong>de</strong> incorporación<br />

en tales supuestos <strong>de</strong> siete días.

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