01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

358 Los convenios colectivos extraestatutarios
güedad mínima de ocho años de pemanencia al servicio de aquélla)
192 . Se intenta con ello premiar la constancia y fidelidad en el
esfuerzo productivo, siendo en realidad un premio a la antigüedad del
trabajador.
Algún convenio hace extensiva esta prestación al personal que
cause baja en la empresa por invalidez 193 o fallecimiento 194 en la
cuantía correspondiente a los años de antigüedad que tenga acreditados
en dicha fecha, abonándose al interesado o a sus derechohabientes.
4.4.2. Fomento de jubilaciones anticipadas
Tampoco resulta infrecuente que los convenios colectivos consultados
contemplen la posibilidad de acogerse a la jubilación anticipada
195 a partir de los 60 196 o a los 64 años 197 —a veces sometida a
mutuo acuerdo 198 o a la celebración de un contrato de sustitución en
los términos del RD 1194/1985, de 17 de julio 199 —, como una técni-
empresa», CC FEVE (art. 114); cuantificándolo en una mensualidad de salario base, antigüedad
y plus convenio por cada 5 años de servicios y con un tope de 10 mensualidades que
se alcanza al llevar 30 ó más años de servicios en la empresa, CC Igualatorio Médico-Quirúrgico
Colegial SA (art. 11); de dos a cinco mensualidades en función de la edad y de los
años de servicio en la empresa en CC Suministros Altamira SA (art. 19) y equivalente a
cuatro mensualidades del salario base más la antigüedad en CC Sestisán (art. 11).
192 CC Santa Bárbara Sistemas SA [art. 93.d)] y CC Materiales y Prefabricados para
la Construcción de Bizkaia (art. 41).
193 CC Suministros Altamira SA (art. 19); CC Grupo de Garajes de Bizkaia (art. 17);
CC Herramientas Eurotools Urretxu SA (art. 22) y CC Herramientas Eurotools Irún
(art. 18).
194 CC Santa Bárbara Sistemas SA [art. 93. d)]; CC Banco de Crédito Local (art. 11),
liquidando dicha gratificación según cálculo actuarial, para facilitar la adhesión al CC de
Banca Privada en el cual no está pactada, o bien permitiendo su mantenimiento como condición
más beneficiosa.
195 Sin mencionar a qué modalidad ni edad, a título de ejemplo, CC Grupo Supeco
Maxor SL (art. 5).
196 CC Fernando Buil SA (art. 27); CC Unión Fenosa Zona Norte (art. 80.3); CC
FEVE (art. 114.2); CC Materiales y Prefabricados para la Construcción de Bizkaia (art.
41); CC GKN AYRA-Durex (art. 7); CC GKN-Forjas de Precisión de Legazpia SA (art.
13) y CC Industrias Siderometalúrgicas de Álava (art. 37).
197 CC Fabricación de Conservas Vegetales (Anexo IV); CC Laminados y Resinas SL
(art. 22) y CC Construcciones Navales Menorquín Yacht SA (art. 22).
198 CC Autonómico para Centros de Atención a Personas con Discapacidad de la
Comunidad Autónoma Valenciana (art. 49).
199 CC Laminados y Resinas SL (art. 22); CC Construcciones Navales Menorquín
Yacht SA (art. 22); CC Ayuntamiento Santa Cruz de Bezana (art. 18); CC Materiales y
Prefabricados para la Construcción de Bizkaia (art. 42); CC Estaciones de Servicio de Vizcaya
(art. 25) y CC Industrias Siderometalúrgicas de Álava (art. 37).