01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

282 Los convenios colectivos extraestatutarios
c) El artículo 31 ET permite que las gratificaciones extraordinarias
se prorrateen a lo largo de las doce mensualidades, siempre y
cuando tal medida haya sido prevista en convenio colectivo. Ante
tal eventualidad, el empleado dejará de percibir por separado las
dos o más pagas para pasar a hacerlo mes a mes, repartiendo su
importe proporcionalmente en cada uno de ellos. De cualquier
modo, el papel del convenio al respecto es determinante (en su
defecto, también el contrato individual), habida cuenta la regla
legal supedita tal posibilidad a un pacto expreso y claro; deduciéndose,
en consecuencia, que al ser una regla enfrentada —pero
permitida— al contenido de la norma, no operará salvo de mediar
este acuerdo previo.
La alternativa, bajo tales condiciones exigentes, ha sido recogida
con relativa frecuencia, en algunos supuestos como algo definitivo,
normalmente prorrateando cuantas hubiere 353 (en una singular alternativa,
únicamente alguna de las pagas) 354 ; en otros, como una mera
posibilidad 355 , sometida a posterior acuerdo 356 o a un determinado
tipo de condición 357 .
d) El artículo 31 ET no establece criterio alguno en la fijación del
montante a abonar por este concepto, estableciendo sólo que «igualmente
se fijará por convenio colectivo la cuantía de tales gratificaciones
extraordinarias».
Bajo un panorama normativo abierto, las aportaciones de la negociación
«irregular» pueden cifrarse en las siguientes:
— Salvo pacto en contrario, procede estimar que el mínimo
aparece situado en treinta días de salario (del salario base),
debiendo estar para su cálculo a aquél correspondiente al trabajador
en la fecha de devengo de la gratificación en cuestión 358 .
Muchos de los convenios analizados no hacen sino reproducir
353 CC Txingudi Automoción SL (art. 20); CC Gaia Gestión Deportiva SL (art. 10);
CC Tecnopet SA (anexo) y CC Suministros Altamira SA (art. 29).
354 CC Aki Bricolage [art. 16 c)]. O todas, una segura pero el resto sometidas a previo
acuerdo individual, CC Marcelino Pellitero Fernández [art. 14 a)].
355 CC Radio Bahía Guipúzcoa (art. 22).
356 CC Centros de Atención a Personas con Discapacidad de la Comunidad Autónoma
Valenciana (art. 58).
357 En el caso resultar inferior a la base normal para su cálculo, CC Lavanderías
Industriales de Navarra (art. 13).
358 STS 7 junio 1994 (Ar. 4751).