01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

Movilidad geográfica y modificaciones sustanciales del contrato de trabajo 229
pacto 65 ,fundamentalmente regulando una «bolsa de horas» que aquél
tiene a su disposición para hacer uso de ellas a fin de variar la jornada
inicialmente convenida 66 .
B) En cuanto hace a los turnos de trabajo, las cláusulas suelen
referirse bien a la adscripción del trabajador al sistema de trabajo a
turnos 67 , bien a la modificación de los ya implantados 68 ,o bien al
establecimiento de uno nuevo a los ya previstos en la unidad productiva
69 .
C) Sobre el sistema de remuneración, alguna estipulación reserva
a la empresa la capacidad de introducir modificaciones en el sistema
de comisiones cuando así lo aconsejen «razones de estrategia retributiva,
incorporación de nuevos productos, cambios en los sistemas de
ventas, etc.» 70 .
Si bien determinados convenios no exigen la necesidad de seguir
procedimiento formal alguno 71 , tal situación no constituye regla habitual
por cuanto la tónica consiste en demandar el cumplimiento de
ciertos requisitos para proceder a una modificación contractual como
las señaladas que, como norma general, parecen más flexibles que los
regulados en el artículo 41 ET, debiendo el empresario realizar menos
trámites y pudiendo adoptar más rápidamente la decisión. Las pautas
comunes que se pueden extraer de los convenios analizados pueden
ser resumidas como siguen:
A) Necesidad de justificar causalmente la medida adoptada, si
bien la heterogeneidad es la nota predominante en cada uno de los
65 CC Montehano (art. 10); CC Empresas de Mensajería (art. 11); CC Agencia EFE
(art. 31); CC Artes Gráficas, Manipulados de Papel y Cartón, Editoriales e Industrias Auxiliares
(art. 8.1.3); CC FEVE (art. 61); CC Eurest Palma de Mallorca SA (art. 7); CC Aki
Bricolage (art. 12); CC Caser Grupo Asegurador (art. 2) y CC Compañía Castellana de
Bebidas Gaseosas SA (art. 32).
66 CC Unión Fenosa Zona Norte (art. 44); CC Fertiberia (art. 20); CC Txingudi
Automoción SL (arts. 16 y 31); CC Talleres de Escoriaza SA (art. 6); CC Industrias
Siderometalúrgicas de Álava (art. 10); CC Equipamientos Ocariz SA (art. 8); CC Metalúrgica
Cerrajera de Mondragón SA (art. 10) y CC Red Eléctrica de España (art. 20).
67 CC Santa Bárbara Sistemas SA (art. 51) y CC Metalúrgica Cerrajera de Mondragón
SA (art. 8).
68 CC FEVE (art. 61); CC Eurest Palma de Mallorca SA (art. 7); CC Técnicas de
Descontaminación SA (arts. 18 y 40) y CC Caser Grupo Asegurador (art. 2).
69 CC Herramientas Eurotools Irún SA (art. 28) y CC Savera (art. 4).
70 CC Helados Miko Palma de Mallorca y Vitoria SA (art. 20).
71 CC Fertiberia (art. 20); CC Equipamientos Ocariz SA (art. 8) y CC Empresas de
Mensajería (art. 11).