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01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

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366 Los convenios colectivos extraestatutarios<br />

vacaciones 241 —si bien cuando consisten en una cantidad económica<br />

no <strong>de</strong>jan <strong>de</strong> ser un complemento <strong>de</strong> vencimiento periódico superior al<br />

mes—; resi<strong>de</strong>ncias vacacionales 242 , utilización <strong>de</strong> instalaciones municipales<br />

243 o ayudas culturales y <strong>de</strong>portivas 244 .<br />

La misma ubicación merecen las partidas reconociendo la exención<br />

<strong>de</strong> comisiones en las cuentas <strong>de</strong> valores, cheques <strong>de</strong> gasolina y<br />

tarjetas <strong>de</strong> crédito; también cuantas aumentan los intereses en cuentas<br />

corrientes, cubren los <strong>de</strong>scubiertos hacia cierto límite y proporcionan<br />

sus servicios (incluidas las cajas <strong>de</strong> alquiler 245 ) con carácter gratuito.<br />

A pesar <strong>de</strong> la ambigüedad sobre la <strong>de</strong>terminación <strong>de</strong> su naturaleza<br />

jurídica, pues la diversidad <strong>de</strong> materias que se acogen <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l<br />

tradicionalmente <strong>de</strong>nominado contenido asistencial <strong>de</strong>l convenio<br />

hacen difícil una clasificación concreta <strong>de</strong> este contenido —parece<br />

más bien el cajón <strong>de</strong> sastre en el cual se va introduciendo cuanto no<br />

encaja en otros—, la ten<strong>de</strong>ncia general <strong>de</strong>tectada es que siempre y<br />

cuando se hayan pactado como mejoras voluntarias <strong>de</strong>berán ser consi<strong>de</strong>radas<br />

como prestaciones sociales y no como salarios.<br />

Igualmente, algunos convenios regulan un <strong>de</strong>nominado «Fondo<br />

social», al cual <strong>de</strong>stinan una cantidad anual a tanto alzado 246 o un<br />

porcentaje <strong>de</strong> los fondos propios 247 , administrado por una comisión<br />

paritaria o por el comité <strong>de</strong> empresa 248 , <strong>de</strong>l cual serán beneficiarios<br />

todos los empleados <strong>de</strong> la organización (con contrato fijo o, al menos,<br />

doce meses <strong>de</strong> contrato) así como los familiares «<strong>de</strong> primer grado»<br />

que <strong>de</strong>pendan económicamente <strong>de</strong>l trabajador 249 .<br />

Con cargo a dicho Fondo los convenios suelen subvencionar gastos<br />

sanitarios, escolares, premios <strong>de</strong> nupcialidad y otras cuestiones<br />

241 A extinguir en CC Caser Grupo Asegurador (art. 20); CC Multicaja (art. 13); CC<br />

Tecnopet (anexo); CC Construcciones y Auxiliar <strong>de</strong> Ferrocarril —Beasaín, Bilbao, Irún y<br />

Madrid— SA (art. 5); Equipamientos Ocariz (anexo); CC Concesión Vac-139 ahora <strong>de</strong> la<br />

Vac-041 Valladolid-Palencia (anexo I); CC Santa Bárbara Sistemas (art. 68) y CC Concesión<br />

Vac-139 (Acuerdo VI).<br />

242 CC FEVE (art. 135).<br />

243 Con las mismas ventajas que los resi<strong>de</strong>ntes en CC Ayuntamiento <strong>de</strong> la Cen<strong>de</strong>a <strong>de</strong><br />

Cizur (art. 14).<br />

244 CC Agencia EFE (art. 64.5) y CC Zardoya Otis SA (art. 7).<br />

245 CC Banco Urquijo (Anexo IV).<br />

246 Fondo <strong>de</strong> 1.500.000 pts anuales con <strong>de</strong>stino a ayudas sociales en CC Agencia EFE<br />

(art. 64.4).<br />

247 El 0.7% <strong>de</strong> los fondos propios en CC Médicos <strong>de</strong>l Mundo (art. 7).<br />

248 CC Makro Autoservicio Mayorista SA (art. 1 «beneficios sociales»).<br />

249 Los hijos hasta cumplir la mayoría <strong>de</strong> edad y los cónyuges cuando se encuentren<br />

en situación <strong>de</strong> <strong>de</strong>sempleo en CC Médicos <strong>de</strong>l Mundo (art. 7).

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