01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

Formación profesional 381
Cuando se establece distinción entre los cursos de adaptación
profesional o formación continua y promoción profesional se suele
otorgar a los primeros carácter obligatorio, impartiéndose en horas de
trabajo, y a los segundos voluntario, quedando tales acciones sujetas
a un horario ajeno al de trabajo 12 . Excepcionalmente, esta voluntariedad
puede transformarse en obligatoriedad para cuantos trabajadores
hayan sido declarados excedentes, en cuyo caso será considerado
como tiempo de trabajo efectivo, no suponiendo reducción de las
percepciones económicas que le hubieran correspondido en el desarrollo
habitual de su prestación de servicios 13 .
2.2. Formación profesional del trabajador al margen
de la empresa
Partiendo de los derechos reconocidos al trabajador en el artículo
23 ET, y en virtud de la anteriormente mencionada remisión
efectuada en su apartado segundo a la negociación colectiva con
objeto de pactar los términos del ejercicio de estas prerrogativas,
respecto a la formación no regulada directamente desde el convenio
colectivo, sino con causa en la iniciativa directa del trabajador, las
posibilidades resultan variadas a la hora de facilitar al trabajador el
acceso a estas acciones. Entre los acuerdos alcanzados en esta materia,
algunos hacen oportuna mención a los permisos, para considerarlos
como una obligación (según ya se especificó anteriormente);
otros han venido a establecer y regular profusamente este derecho;
sin olvidar, en fin, aquéllos que supeditan su ejercicio a determinadas
circunstancias, abandonándolas habitualmente a la decisión de la
empresa.
1. Aparecen previstas, así, distintas ventajas y ayudas para aquellos
trabajadores que acrediten la realización de estudios con objeto de
obtener una titulación oficial a cualquier nivel y de común acuerdo
con la empresa: en unos casos se les facilitará un horario adecuado
para poder realizar dichos estudios sin perjuicio para el normal cumplimiento
de sus obligaciones laborales diarias 14 ; y, aun cuando no
sea materia habitualmente incluida en los apartados de formación,
sino en lo referente a los permisos y licencias, no puede obviarse
tampoco la inclusión en este ámbito de la concesión de los permisos
12 CC Correos y Telégrafos (art. 32); CC FEVE (art. 26).
13 CC FEVE (art. 26).
14 CC Grupo de Garajes de Bizcaia (art. 26); CC Agencia EFE (art. 21).