01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

Una construcción teórica 79
Variantes personales especialmente traumáticas son las proporcionadas
por los calificados como acuerdos individuales «en masa».
Aparentemente configurados como forma de adhesión intermedia,
ocultan, en realidad, un alejamiento material tanto de la técnica individual
como de la colectiva, habida cuenta, bajo un carácter simulado
del primer tenor, subyace una verdadera imposición empresarial. Si se
prefiere, y con apoyo en la mejor doctrina, al producirse al margen del
sistema de negociación entre los interlocutores sociales, muestran
«una insoslayable esencia colectiva, falseada por su descomposición
en suma de acuerdos individuales» 265 .
Conocidas las alternativas, preciso será entrar en un análisis más
detallado de cada una de ellas:
7.1.1. Adhesión de un convenio estatutario a otro extraestatutario
o de uno extraestatutario a otro estatutario
Aun cuando el Título III ET resulte únicamente de aplicación a
los convenios estatutarios, según se ha venido sosteniendo, en nada
empece la posibilidad de que sean justamente los sujetos legitimados
en tal referente quienes decidan asumir como propio el contenido de
uno de eficacia limitada (la llamada «eficacia general por circunvalación»
266 ) al calor de lo previsto en el artículo 92.1 ET, ajustándose al
procedimiento establecido a tal efecto.
Resulta ser ésta una de las escasas ocasiones en las que, sea cual
fuere la naturaleza defendida respecto al objeto de esta investigación,
en nada se verán afectados los resultados de esta legítima
opción, siendo varias las razones a partir de las cuales se obtiene tal
conclusión 267 : en primer lugar, el artículo 92.1 ET no exige como elemento
constitutivo que la adhesión deba serlo necesariamente a uno
ajustado a los parámetros legales 268 y, sólo de sostener la nulidad de
265 CASAS BAAMONDE, Mª.E. y BAYLOS GRAU,T.: «Organización del trabajo y autonomía
individual: la desregulación del convenio colectivo», RL, 1998, T. II, p. 174. Contra,ROMERO
DE BUSTILLO,J.: «Voluntad colectiva e individual en la relación laboral», en
AA.VV.: La administración de los convenios colectivos y su valor normativo. III Jornadas
de estudio sobre la negociación colectiva, cit., pp. 20-21.
266 OJEDA AVILÉS, A.: «Pactos colectivos de eficacia limitada...», cit., p. 43.
267 Un análisis extenso en VALDÉS DAL-RÉ, F.: «Acuerdos de adhesión y actos de
extensión: una aproximación funcional», RL, núm. 2, 1987, pp. 4 y ss. y OLARTE ENCABO,
S.: El convenio colectivo por adhesión, cit., pp. 210 a 215.
268 Contra, entendiendo implícito este requisito, aun cuando manteniendo la validez de
su práctica pero como convenios extraestatutarios, VALDÉS DAL-RÉ, F.: «La adhesión y la
extensión de los convenios colectivos», cit., p. 515. En sentido aún más drástico, significando