01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

Estructuras profesionales 185
de categorías o grupos profesionales», procede destacar que son escasos
los convenios que utilizan exclusiva y únicamente el criterio de
clasificación meditante categorías profesionales 15 ,siendo más frecuente
la articulación del esquema profesional en torno al criterio
del grupo, dividido o subdividido en subgrupos, fragmentados, a su
vez, en categorías, áreas o especialidades profesionales, como más
adelante se tendrá ocasión de comprobar.
En este mismo sentido, muy pocos de los convenios colectivos
examinados utilizan como criterio exclusivo de clasificación el de
nivel retributivo 16 . Lo más normal es que éste aparezca como regla
complementaria, a efectos retributivos, del de grupo o del de categoría
profesional 17 . En algún caso, los niveles aparecen, a su vez, divididos
en subniveles 18 .
Es digno de mención también que, junto a los criterios tradicionales
de categoría o grupo profesional, existen ejemplos de convenios que utilizan
pautas de clasificación propias como pudieran ser, por ejemplo,
«bandas» 19 , «áreas de actividad» 20 , «divisiones funcionales» 21 , «divi-
15 CC Administraciones de Loterías (art. 12); CC Red Eléctrica de España (anexo I);
CC Seacleaner (art. 6); CC Cofesa Asesores SL (tablas salariales); CC Igualatorio Médico-Quirúrgico
Colegial SA (anexo I); CC Seficosa SL (anexo); CC Marcelino Pellitero
Fernández (tablas salariales); CC Ilustre Colegio de Procuradores de Cantabria (art. 17);
CC Asesoría Cantabria SL (tablas salariales); CC Colegio Oficial de Arquitectos de Cantabria
(art. 19); CC José Antonio Echevarría Corro (tablas salariales); CC Marina Pacheco
Valduesa (tablas salariales); CC Savera (tabla salarial); CC FCC Medio Ambiente SA Palma
de Mallorca (anexo I); CC Ayuntamiento de la Cendea de Cizur (anexo I); CC Manufactura
del Vidrio Plano de Vizcaya (tabla salarial); CC Fundiciones del Estanda SA
(tablas salariales); CC Betapack SA (tabla salarial) ó CC Pasaia SA (tablas convenio).
16 CC Compañía Castellana de Bebidas Gaseosas SA (anexo); CC Eurest SA (anexo
I) ó CC Irazola Herramientas SA (tabla salarial).
17 CC Correos y Telégrafos (título II y III); CC Fabricación Conservas Vegetales (art.
19); CC Seguros y Correduría de Seguros (capítulo 1, 2, 3, 4, 5 y 6); CC Banco Urquijo SA
(acuerdo dieciocho); CC Agencia EFE (anexo IV); CC Médicos del Mundo (anexo); CC Gaia
Gestión Deportiva SL (art. 9); CC Artes Gráficas, Manipulados de Papel y Cartón, Editoriales
e Industrias Auxiliares (art. 6.2); CC Fertiberia (anexo); CC FEVE (art. 11); CC Ilustre
Colegio de Procuradores de Cantabria (art. 17); CC Sertec SL (anexo I); CC Despachos de
Abogados, Procuradores, Graduados Sociales y Agencias de la Información de Vizcaya
(anexo I); CC GKN Forjas de Precisión de Legazpia (tabla salarial); CC Herramientas Eurotools
SA Irún y Urretxu (tabla salarial) ó CC Fundación Municipal de Música de Irún (art. 3).
18 CC Santa Bárbara Sistemas SA (art. 26).
19 CC Unión Fenosa Zona Norte (art. 17).
20 CC Seguros y Correduría de Seguros (capítulo 1, 2, 3, 4, 5 y 6) ó CC Nueva Navarra
SA (anexo).
21 CC Seguros y Correduría de Seguros (capítulo 1, 2, 3, 4, 5 y 6); CC Agencia EFE
(art. 13) ó CC FEVE (art. 11).