01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

Formación profesional 389
es reseñable cuando se trata de personal técnico que deba realizar
unas concretas funciones de mantenimiento, operación y control de
equipamiento en determinados sectores de actividad 57 ; en caso de
hacer especial hincapié en grupos como las mujeres trabajadoras o los
empleados mayores de cuarenta y cinco años 58 ó en los supuestos en
los cuales se establecen las necesidades formativas por separado y con
distintas medidas en virtud de las categorías y grupos profesionales
reconocidos en convenio 59 .
Si se tratara de nuevos planes en materia de organización del trabajo
y procesos de sucesión de empresas, con la consiguiente reordenación
de personal, resulta posible encontrar también compromisos de
formación para los trabajadores que vayan a ser transferidos por cambio
de titularidad de la empresa, centro de trabajo o unidad productiva
y deban ocupar otros puestos de trabajo, por no haber vacantes de
la misma categoría o similar o porque la reubicación pudiera suponer
la realización de funciones de distinta categoría en el mismo grupo
profesional 60 .
2.6. La formación profesional como previsión futura
en algunos convenios
No faltan, en fin, los convenios que simplemente se limitan a
señalar el compromiso de futuro de organizar cursillos de formación
y capacitación técnica y profesional o facilitar ésta, sin profundizar
más en la cuestión 61 ,o a establecer un compromiso para elaborar un
plan de formación profesional con la finalidad de mejorar la cualificación
del personal, en ciertas ocasiones sin regular ningún tipo concreto
de acción futura sobre dicho plan o, sencillamente, sobre la
forma o métodos a utilizar para su creación 62 ; en otras, destacando
que en la práctica se garantice su cumplimiento en el menor tiempo
57 CC Centros Emisores Españoles de Retevisión (art. 9), donde se establece que
durante el período de formación se establecerán turnos adecuados para facilitar la paulatina
incorporación de las funciones, realizando el mismo régimen de turnos todos los trabajadores
una vez finalice dicho período.
58 CC Banco Español de Crédito.
59 CC Empresas de Mediación en Seguros Privados.
60 CC Alianza Bus SA, Grupo ENATCAR SA, Bacoma SA, Ubesa SA, Aratesa SA,
Saia SA, Tibus SA, Zatrans SA, Andreo SA y CTM SA.
61 CC Transportes Olloquiegui SA (art. 29); CC Técnicas de Descontaminación SA
(art. 54); CC Sestisán (art. 22); CC Conforama España SA (Formación).
62 CC Eurest Palma de Mallorca SA (art. 19); CC Médicos del Mundo (art. 9).