01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

Prevención de riesgos laborales y medio ambiente 411
citos, precisando la obligación legal de establecer en la empresa un
plan de actuación concreto, cuyo comienzo debe ser «una evaluación
inicial en cada centro de trabajo... con las modificaciones a que
hubiere lugar» 24 ,prosiguiendo con planes de duración periódica,
(por ejemplo, «plan anual» 25 o «bianual» 26 ), aludiendo además a su
ineludible aprobación por el Comité de Salud y Seguridad 27 ,y fijando
unos objetivos generales («integrar la seguridad y salud en el sistema
productivo mediante participación de todos los estamentos de la
empresa», «concienciar y sensibilizar a todos» 28 ,«elaborar mapas de
riesgos y enfermedades profesionales» 29 ...); el colofón puede pasar
por encargar la realización «de una auditoría de seguimiento para
evaluar el avance obtenido con la implantación del plan de prevención»
30 . Paralelamente a esta actividad proyectada, no está de más
fijar la obligación de «asignar anualmente un presupuesto para la
realización de mejoras derivadas del Plan de Prevención de Riesgos
Laborales» 31 , cantidad ya fijada en algunos casos en el propio convenio,
si bien en la insuficiente de 3.600 euros anuales 32 .
En cuanto a las medidas preventivas concretas, la principal y más
recurrente sigue siendo el reconocimiento médico, que ocupa buena
parte de la atención de los negociadores extraestatutarios en esta
materia. Con todo, aparecen contempladas algunas otras cuestiones,
pudiendo aludir a las siguientes:
1. Como se ha indicado, quizá la mayor atención de los negociadores
extraestatutarios en cuanto hace al hecho preventivo haya sido
la dedicada a los reconocimientos médicos. La regulación más habitual
consiste en permitir al trabajador que así lo desee pasar «una revisión
médica anual [bien en los servicios propios de la empresa, bien]
en Centro habilitado al efecto por la Seguridad Social o entidad colaboradora
[cuando la unidad productiva no cuente con aquellos], encar-
24 Acuerdo Administración-Sindicatos para la modernización y mejora de la Administración
Pública (capítulo XVI).
25 CC Fertiberia (art. 44).
26 CC Fundación Pública San Martín (art. 34).
27 CC Fundación Pública San Martín (art. 34).
28 CC Construcciones y Auxiliar de Ferrocarril —Beasaín, Bilbao, Irún y Madrid—
SA (art. 28).
29 Acuerdo Administración-Sindicatos para la modernización y mejora de la Administración
Pública (capítulo XVI).
30 CC Construcciones y Auxiliar de Ferrocarril —Beasaín, Bilbao, Irún y Madrid—
SA (art. 28).
31 CC Talleres de Escoriaza SA (punto 8).
32 CC Red Eléctrica de España (art. 39).