01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

334 Los convenios colectivos extraestatutarios
enfermedad y accidente de trabajo 22 —, pagando, si se reúnen los requisitos
legales vigentes para acceder a la prestación 23 , una cantidad diaria
por cada día de baja; supeditando, a veces, su mantenimiento —o
cuantía 24 — a la obtención de un determinado índice de absentismo 25
22 CC Enekosa (art. 15); CC Schindler Valladolid y Palencia SA (art. 22); CC FCC
Medio Ambiente de Estella SA (art. 29).
23 CC Grupo de Garajes de Bizkaia (art. 17).
24 Hasta el 1% de absentismo, 2101 pts día; del 1.1% al 2%, 1576 pts/día; del 2.1% al
3%, 1114 pts/día; del 3,1% al 3,5%, 728 pts/día; del 3,6% al 4%, 360 pts/día y más del 4%
de absentismo, 0 pts/día. Cuando se rebase el índice del 6% de absentismo (no considerando
como tal los permisos retribuidos referidos a hijos, padres y cónyuge ni las horas
sindicales), abono de las bajas será desde el cuarto día al octavo el 100% y, a partir del
octavo, el 90% (en lugar del 100%), en CC Luz 3.015 S.L (art. 6); si el índice de absentismo
por enfermedad es inferior al 2% la empresa complementa hasta el 100% de la base
reguladora; si superior o igual al 2% e inferior al 2,5%, hasta al 90%; si es superior o igual
al 2,5% e inferior al 3%, hasta el 80% y si supera el 3%, la empresa sólo complementa
hasta el 60% de la base reguladora [con lo cual el complemento sería inexistente], en CC
Fundiciones en Cáscara SA (art. 6). En otras ocasiones el complemento se supedita al índice
de absentismo, salvo en los supuestos de hospitalización de acuerdo con la siguiente
escala, en CC Irazola Herramientas, SA (art. 20):
PORCENTAJE COMPLEMENTO
ABSENTISMO HASTA
3,01% a 3,50% 76%
2,51% a 3,00% 82%
2,01% a 2,50% 88%
1,51% a 2,00% 94%
Igual o menor a 1,5% 100%
Con igual detalle, CC Herramientas Eurotools Urretxu SA (art. 20):
PORCENTAJE COMPLEMENTO
ABSENTISMO HASTA
4,25% a 3,76% 80%
3,75% a 3,26% 85%
3,25% a 2,76% 90%
2,75% a 2,26% 95%
Igual o menor a 2,25% 100%
Parcialmente distinto, mejorando del 72% al 87%, CC Herramientas Eurotools Irún
SA (art. 17).
25 CC Santa Bárbara sistemas SA (art. 93); CC Aki Bricolage SA (art. 18); supeditando
el pago del complemento en caso de enfermedad a que el «absentismo acumulado
del año por enfermedad, accidente, permisos retribuidos y ausencias de cualquier
clase no supere el 4%», no computando a estos efectos las bajas de larga enfermedad de
personas que hayan iniciado la tramitación de incapacidad permanente, desde el
momento de presentación de la solicitud ante el INSS, ni las ausencias por maternidad,