01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

292 Los convenios colectivos extraestatutarios
productos del empresario, en algunos casos eliminando alguno de
ellos 420 , en otros diferenciando la cuantía de la rebaja en función de la
naturaleza de los bienes 421 ,o,en fin, estableciendo períodos temporales
entre compra y compra para poder aplicar tal ventaja 422 .
6. PERCEPCIONES EXTRASALARIALES
Trátase de aquellas partidas económicas percibidas por el
empleado que no forman parte del salario, fundamentalmente por no
constituir la contrapartida retributiva alguna a partir de la cual identificar
legalmente a aquél en el marco de las relaciones laborales.
A tenor del artículo 26.2 ET, «no tendrán la consideración de
salario las cantidades percibidas por el trabajador en concepto de
indemnizaciones o suplidos por los gastos realizados como consecuencia
de su actividad laboral». Añade, acto seguido, otros dos tipos
a los cuales tampoco considera como tal, pero que, por razones sistemáticas,
en este trabajo serán tratadas en apartados específicos, a
saber: «las prestaciones e indemnizaciones de Seguridad Social»
(analizadas en el seno de la Seguridad Social complementaria) y «las
indemnizaciones correspondientes a traslados, suspensiones o despidos»
(estudiadas en su sede material, aquí dotada de dimensión propia).
La anterior exclusión, en cuanto hace a las indemnizaciones o
suplidos, responde a la inexistencia de causa justificativa para el pago
del salario en sentido estricto, pues su abono se devenga con ocasión
del trabajo, pero no encuentra razón prioritaria en la prestación de servicios,
sino en la compensación al empleado por los gastos realizados
en el desempeño de su actividad productiva.
La dificultad a la hora de efectuar la calificación práctica de una
partida como salarial o extrasalarial se acrecienta por el intento —ya
significado— de disfrazar a través de la vía negocial una de la primera
naturaleza como otra de la segunda, sobre todo con la pretensión de
reducir los costes laborales al intercambiar montantes cotizables a la
Seguridad Social por otros excluidos. Indudablemente la mutación
puede interesar al trabajador a corto plazo; en todo caso lo hace al
420 La compra de gasolina en CC Makro Autoservicio Mayorista (s/a).
421 CC Makro Autoservicio Mayorista (s/a) ó CC Aki Bricolage [art. 16 E)].
422 CC Aki Bricolage [art. 16 E)].