01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

Formación profesional 385
optar entre ambas posibilidades 34 . También se podrá realizar fuera de
las horas de trabajo cuando existan razones técnicas, organizativas o
productivas que así lo exijan 35 ,requiriéndose a tal efecto, al menos en
ciertas ocasiones, acuerdo previo con la representación sindical 36 .
3. Las variantes continúan cuando lo pactado es el reparto en un
determinado porcentaje (normalmente el 50%) considerado como
tiempo de trabajo y en otro fuera de la jornada 37 . En algunos casos
este porcentaje aumenta hasta el 100% con el transcurso de unos
determinados plazos, al margen de los acuerdos particulares entre el
empleado y el empresario 38 .
4. En ocasiones, las menos, cuando el tiempo de asistencia se
refiera a cursos de carácter voluntario, éste será por cuenta del trabajador.
Se especifica —conforme hubiera ocurrido si nada se contemplare—
que la empresa no se hará cargo de nada 39 .
5. Si se produce una distinción entre cursos de promoción profesional
y cursos de adaptación profesional, ésta también podrá ser
tenida en cuenta a la hora de establecer el momento en el cual puedan
o deban realizarse, contemplándose cómo el tiempo de asistencia a los
primeros será considerado fuera de la jornada laboral, y en ningún
caso darán lugar a compensación económica; reconociendo los segundos
como jornada de trabajo y fijando una compensación económica
por el tiempo de asistencia cuando de manera excepcional deban
impartirse fuera de la jornada laboral 40 .
6. Resulta destacable la previsión recogida en algún caso en relación
con los desplazamientos cuyo objeto sea asistir a los cursos, al
considerar éstos como jornada laboral a efectos de cubrir la posibilidad
de que el trabajador o trabajadores puedan sufrir un accidente en
el trayecto 41 .
34 CC Santa Bárbara Sistemas SA (art. 42), que compensará la asistencia a estos cursos,
en principio, con una cantidad equivalente al 50% del número de horas del curso fuera
del horario de trabajo, multiplicado por el equivalente al valor de una hora ordinaria, aun
cuando de mutuo acuerdo entre la dirección y el trabajador se podrá compensar el tiempo
empleado en formación con descanso.
35 CC Santa Bárbara Sistemas SA (art. 42).
36 CC Fertiberia (art. 17).
37 CC Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles —Beasaín, Bilbao, Irún y Madrid—
SA (art. 16).
38 CC Saljoar (art. 8).
39 CC Saljoar (art. 8).
40 CC Correos y Telégrafos (art. 32).
41 CC Ayuntamiento de la Cendea de Cizur (art. 10).