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01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

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212 Los convenios colectivos extraestatutarios<br />

Ahora bien, semejantes cláusulas toman como referencia el lugar<br />

<strong>de</strong> prestación <strong>de</strong> servicios <strong>de</strong> origen y no el lugar <strong>de</strong> resi<strong>de</strong>ncia <strong>de</strong>l trabajador,<br />

los cuales pue<strong>de</strong>n no coincidir. Por tal motivo, y a pesar <strong>de</strong><br />

cumplirse los parámetros convencionales, la alteración locativa bien<br />

pudiera implicar un cambio <strong>de</strong> domicilio y, en semejantes circunstancias,<br />

serían <strong>de</strong> aplicación las garantías y procedimientos legalmente<br />

establecidos, <strong>de</strong>cayendo la or<strong>de</strong>nación pactada que califica el<br />

caso como movilidad ordinaria amparada en el artículo 20 ET.<br />

Inusuales son también los acuerdos que fijan la duración mínima<br />

exigida para enten<strong>de</strong>r que la alteración geográfica <strong>de</strong>ja <strong>de</strong> merecer el<br />

calificativo <strong>de</strong> eventual y pasa a consi<strong>de</strong>rarse como esencial, estableciéndose<br />

la frontera habitualmente en el plazo <strong>de</strong> un mes 5 .<br />

2. Resultan excepcionales las cláusulas <strong>de</strong>stinadas a diferenciar<br />

los supuestos <strong>de</strong> cambio provisional y permanente, entendiendo por<br />

los primeros cuantos se realicen por un período <strong>de</strong> tiempo inferior a<br />

doce meses naturales consecutivos 6 o no lleguen a superar las noventa<br />

pernoctaciones en un año 7 ; por los segundos aquéllos «que, sin reunir<br />

los requisitos para ser provisional, se prevea que la ocupación<br />

<strong>de</strong>l nuevo puesto va a tener un carácter permanente y continuado» 8 o<br />

cuantos impliquen «un cambio <strong>de</strong> <strong>de</strong>stino <strong>de</strong> carácter in<strong>de</strong>finido o por<br />

tiempo superior a un año» 9 .<br />

3. Ciertos acuerdos califican <strong>de</strong> manera errónea el supuesto y<br />

aplican las consecuencias <strong>de</strong> un <strong>de</strong>splazamiento a <strong>de</strong>terminados casos<br />

<strong>de</strong> movilidad locativa aun cuando su duración sea superior al año 10 .<br />

En semejante tesitura, habrá que aten<strong>de</strong>r a la previsión legal conforme<br />

a la cual el régimen jurídico pertinente no resulta ser el <strong>de</strong> la figura<br />

<strong>de</strong>finida por el pacto, sino el propio <strong>de</strong> los traslados.<br />

Asimismo, <strong>de</strong>terminados convenios consi<strong>de</strong>ran como <strong>de</strong>splazamiento<br />

toda movilidad locativa cuya duración no sea superior al año,<br />

entendiendo, a sensu contrario, que se estará ante un traslado si la<br />

movilidad se prolonga por más tiempo 11 ; el contenido <strong>de</strong> semejante<br />

5 CC Compañía Castellana <strong>de</strong> Bebidas Gaseosas SA (art. 47).<br />

6 CC Técnicas <strong>de</strong> Descontaminación SA (arts. 29 y 30).<br />

7 CC FEVE (art. 33).<br />

8 CC Técnicas <strong>de</strong> Descontaminación SA (arts. 29 y 30).<br />

9 CC Agencia EFE (art. 44).<br />

10 CC Industrias Si<strong>de</strong>rometalúrgicas <strong>de</strong> Álava (art. 31).<br />

11 CC Despachos <strong>de</strong> Abogados, Procuradores, Graduados <strong>Social</strong>es y Agencias <strong>de</strong><br />

Información <strong>de</strong> Vizcaya (art. 16); CC Técnicas <strong>de</strong> Descontaminación SA (art. 29) y<br />

CC Compañía Castellana <strong>de</strong> Bebidas Gaseosas SA (art. 47).

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