01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

442 Los convenios colectivos extraestatutarios
sificarán atendiendo a su importancia, reincidencia, intencionalidad»
160 ,«a la categoría profesional del infractor y repercusión del
hecho en los trabajadores, el público en general y la empresa» 161 y al
«perjuicio causado» 162 . De igual modo, y desde criterios de justicia
material, cuando el trabajador no hubiere sido sancionado con anterioridad
y cometa una falta, algunos convenios abogan por aplicar en
todo caso las sanciones más bajas posibles dentro de las previstas 163 .
En ocasiones, al acuerdo atípico ha sido incorporado una suerte de
«política disciplinaria», a modo de reflexión sobre el ejercicio del
poder empresarial para sancionar, abogando como «principio inspirador
para la aplicación del régimen disciplinario establecido en el
convenio colectivo... el de la rectificación de aquellas conductas laboralmente
reprobables, evitando en lo posible la imposición de sanciones
irreversibles, salvo en los casos de faltas verdaderamente muy
graves o incumplimientos reiterativos..., pudiendo analizarse las causas
que han motivado la imposición de sanciones» 164 .
Sea como fuere, los convenios portadores de regulación sobre la
materia realizan una clasificación de sanciones en la cual suelen preverse
con el carácter de leve algunas de las siguientes:
1. Amonestación o apercibimiento verbal 165 o por escrito 166
(«carta de censura» 167 ).
160 CC Correos y Telégrafos (art. 39) o CC Fertiberia (art. 35).
161 CC Star Española SA (art. 41).
162 CC FEVE (art. 107).
163 CC FEVE (art. 108).
164 CC Alianza Bus SA, Grupo ENATAR SA, Bacoma SA, Ubesa SA, Aratesa SA,
Saia SA, Tibus SA, Zatrans SA, Andreo SA y CTM SA (Punto I).
165 CC Suministros Altamira SA (art. 36); CC Ilustre Colegio de Procuradores de
Cantabria (art. 38); CC Técnicas de Descontaminación SA (art. 53); CC Colegio Oficial de
Arquitectos de Cantabria (art. 24); CC Montehano (art. 22); CC Centros de Atención a personas
con discapacidad de la Comunidad Valenciana (art. 99); CC Txingudi Automoción
SL (art. 36.D); CC Radio Bahía Guipúzcoa (art. 26); CC Schildner Álava SA (art. 24.3);
CC Santa Bárbara Sistemas SA (art. 89.a); CC Unión Fenosa Zona Norte (art. 58); CC
Fabricación de Conservas Vegetales (art. 56.1); CC Nuevo Círculo SL (art. 13); CC Artes
Gráficas, Manipulados de Papel y Cartón, Editoriales e Industrias Auxiliares (art. 10.3.2);
CC Fertiberia (art. 41.A); CC Gaia Gestión Deportiva SL (art. 32); CC Enekosa (art. 19) y
CC Star Española SA (art. 40.a).
166 CC Ilustre Colegio de Procuradores de Cantabria (art. 38); CC Técnicas de Descontaminación
SA (art. 53); CC Colegio Oficial de Arquitectos de Cantabria (art. 24); CC
Montehano (art. 22); CC Centros de Atención a personas con discapacidad de la Comunidad
Valenciana (art. 99); CC Txingudi Automoción SL (art. 36.D); CC Radio Bahía Guipúzcoa
(art. 26); CC Industrias Siderometalúrgicas de Álava (art. 56.4); CC Schildner
Álava SA (art. 24.3); CC Santa Bárbara Sistemas SA (art. 89.a); CC Correos y Telégrafos