01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

La representación de los trabajadores y sus formas de participación... 459
6. Reconocer una subvención a tanto alzado a las secciones sindicales
de aquellos sindicatos con la consideración de más
represetantivos a nivel estatal o de aquéllos que obtengan, al
menos, el 10% de los delegados de personal y miembros de
los comités de empresa dentro de ésta, con el objetivo de ayudarles
a sufragar los gastos derivados de su actividad de representación
25 .
1.3. Los delegados sindicales
El artículo 10 LOLS reconoce, en los centros de trabajo con más
de 250 trabajadores y a aquellas secciones sindicales con presencia en
los comités de empresa o en los órganos de representación establecidos
en las Administraciones Públicas, la prerrogativa de nombrar
delegados sindicales elegidos por y entre sus afiliados en la empresa o
en el centro de trabajo.
Semejante previsión resulta mejorada o matizada por alguno de
los convenios extraestaturios analizados, reconociendo la actuación
del delegado sindical en aquellos centros con parámetros numéricos
diferentes, permitiendo designarlo aun cuando la plantilla no alcance
la cifra de 250 trabajadores 26 . Otros, en cambio, reconocen la
representación del delegado a pesar de que dicha organización no
cuente con participación en los órganos unitarios, tomando en consideración
su implantación en el centro o empresa, medida en términos
de afiliación 27 . En consecuencia, puede hablarse de un delegado
creado por el propio convenio y que, en ocasiones, puede no
25 CC Agencia EFE (art. 79.2), cifrada en el caso concreto en 1.803,03 anuales.
26 Así ocurre cuando el centro cuente con 50 o más trabajadores [CC Fertiberia (art.
46.4)]; con 25 o más [art. 23 CC Comercio del Mueble de Guipúzcoa] o con una plantilla
inferior a 200 [art. 100 CC Santa Bárbara Sistemas SA].
27 Por ejemplo, cuando la plantilla exceda de 150 trabajadores y el sindicato tenga
una afiliación superior a 25 empleados [CC Fabricación Conservas Vegetales (art. 74)];
cuando el sindicato ostente un porcentaje de afiliación igual o superior al 10% de la
plantilla, siempre y cuando tenga un mínimo de seis afiliados [arts. 25 CC Laminados y
Resinas SL y CC Construcciones Navales Menorquín Yacht SA]; cuando su implantación
sea igual o superior al 30% del personal del centro o empresa [CC Eulen-Residencia
San José Ordizia (art. 89]; en fin, cuanto tenga como mínimo «un número de afiliados
equivalente al 10% de la plantilla en empresas de 25 a 100 trabajadores, el 8% de
la plantilla en empresas de 101 a 250 trabajadores, el 6% en empresas de 251 a 500 trabajadores
y el 5% en empresas de 501 en adelante» [CC Industrias Siderometalúrgicas
de Álava (art. 45)].