01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

374 Los convenios colectivos extraestatutarios
aportaciones, la movilización de los derechos consolidados, las prestaciones
del plan, los beneficiarios o la composición de la comisión de
control 321 .
Por lo que se refiere a las características a cumplir por los partícipes
del plan de pensiones, algunos convenios se acogen a la posibilidad
legal de supeditar el acceso al plan a una antigüedad en la
empresa de dos años 322 ,o bien suprimen tal limitación respecto de los
trabajadores contratados como fijos de plantilla y por tiempo indefinido
323 .
Las referencias convencionales a los planes de pensiones del sistema
de empleo de aportación definida suelen ser bastante meticulosas
fijando la cuantía de la aportación a cargo de la empresa (en ocasiones
diferenciando la otorgada a los trabajadores de nuevo ingreso,
frente a la de cuantos conservan las condiciones más favorables obtenidas
al amparo de convenios anteriores 324 ) y de los partícipes
(pudiendo éstos elevar voluntariamente la aportación dentro de los
límites legales) 325 . Para ello utilizan diversas fórmulas: fijar cantidades
a tanto alzado; distribuir la financiación del plan entre partícipes
(1%, 2% ó 3% 326 ) y empresario (3% 327 ) en función de una base reguladora
obtenida como resultado de tener en cuenta la totalidad de la
retribución salarial o un mayor o menor número de partidas salariales
328 ; diferenciando las aportaciones al fondo de capitalización o
ahorro para la jubilación y las aportaciones para el coste de una prima
de seguro por fallecimiento o invalidez en servicio activo 329 ,o,por no
seguir, pactando aportaciones «extraordinarias» o superiores a las
inicialmente previstas 330 .
Algunos convenios colectivos prevén la posible suspensión de
las aportaciones realizadas por el trabajador, lo cual implica la sus-
321 Ejemplo de exhaustividad en el CC Unión Fenosa Zona Norte (art. 53).
322 CC Unión Fenosa Zona Norte (art. 53).
323 CC Compañía Castellana de Bebidas Gaseosas SA (art. 66).
324 45.000 pts anuales para los empleados que ingresen en el Banco de Crédito
Local a partir de 1 de enero de 1999, frente a las 90.000 pts aportadas para los trabajadores
que a la entrada en vigor del Pacto se les viniera haciendo aportación, CC Banco de
Crédito Local (art. 7.2).
325 CC Unión Fenosa Zona Norte (art. 53.7).
326 CC Unión Fenosa Zona Norte (art. 53.7).
327 CC Unión Fenosa Zona Norte (art. 53.7) y CC Multicaja (art. 26).
328 Particularmente exhaustivo resulta al respecto el CC Unión Fenosa Zona Norte
(art. 53).
329 CC Unión Fenosa Zona Norte (art. 53).
330 CC Unión Fenosa Zona Norte (disposición adicional 23ª).