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01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

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318 Los convenios colectivos extraestatutarios<br />

expresa) 585 ,o bien van más allá, advirtiendo sobre cómo, una vez<br />

superado el período <strong>de</strong> suspensión <strong>de</strong> la revalorización, la empresa<br />

hará efectivos, en un tramo temporal igual, los incrementos <strong>de</strong> retribución<br />

no aplicados durante aquél y restituirá las cantida<strong>de</strong>s no<br />

<strong>de</strong>vengadas, negociando la forma <strong>de</strong> hacerlo con los representantes<br />

<strong>de</strong> los trabajadores 586 .<br />

8. FORMA, LUGAR Y TIEMPO EN EL ABONO<br />

DEL SALARIO<br />

La forma y lugar para el pago <strong>de</strong>l salario han <strong>de</strong>jado <strong>de</strong> constituir<br />

una materia <strong>de</strong> interés para la doctrina y los convenios, sin duda por<br />

haberse convertido en normal su abono a través <strong>de</strong> transferencia bancaria.<br />

En consecuencia, las pocas cláusulas que sobre el lugar <strong>de</strong> pago<br />

cabe <strong>de</strong>stacar en la negociación colectiva extraestatutaria constituyen<br />

recuerdos <strong>de</strong> una situación prece<strong>de</strong>nte, creada al amparo <strong>de</strong>l anterior<br />

Estatuto <strong>de</strong> los Trabajadores, cuando obligaba al abono <strong>de</strong>l salario en<br />

el trabajo y durante la jornada o al término <strong>de</strong> la misma. Su contenido<br />

aparece ceñido, casi siempre, a especificar el hecho <strong>de</strong> efectuarlo<br />

<strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> este horario, y a matizar si computa 587 (o no 588 ) como<br />

tiempo efectivo <strong>de</strong> actividad a efectos <strong>de</strong> la oportuna reducción (o no)<br />

<strong>de</strong> aquélla.<br />

En cuanto se refiere al medio <strong>de</strong> pago, y según ya consta, son muy<br />

pocas las cláusulas contemplando la posibilidad <strong>de</strong> hacerlo en metálico<br />

589 ; algunas más las que admiten el cheque o talón bancario 590 ,y casi<br />

585 Acuerdo sobre empleo <strong>de</strong>l protocolo <strong>de</strong> intenciones para la integración laboral <strong>de</strong><br />

las plantillas <strong>de</strong> las compañías Zurich España, Zurich Vida, Eagle Star Seguros Generales<br />

y Eagle Star Vida [letra c)], <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l CC Zurich-Eagle.<br />

586 CC Industrias Si<strong>de</strong>rometalúrgicas <strong>de</strong> Álava (art. 65).<br />

587 CC Fabricación Conservas Vegetales (art. 44); CC Artes Gráficas, Manipulados <strong>de</strong><br />

Papel y Cartón, Editoriales e Industrias Auxiliares (art. 7.1) ó CC Materiales y Prefabricados<br />

para la Construcción <strong>de</strong> Bizkaia (art. 43).<br />

588 CC Star Española SA (art. 31); CC Industrias Si<strong>de</strong>rometalúrgicas <strong>de</strong> Álava (art.<br />

29) ó CC Equipamientos Ocariz SA (art. 14).<br />

589 CC Centros <strong>de</strong> Atención a Personas con Discapacidad <strong>de</strong> la Comunidad Autónoma<br />

Valenciana (art. 52); CC Industrias Si<strong>de</strong>rometalúrgicas <strong>de</strong> Álava (art. 29); CC Equipamientos<br />

Ocariz SA (art. 14); CC Fabricación Conservas Vegetales (art. 44) y CC Star<br />

Española SA (art. 31).<br />

590 CC Centros <strong>de</strong> Atención a Personas con Discapacidad <strong>de</strong> la Comunidad Autónoma<br />

Valenciana (art. 52); CC Sotelnor SL (art. 13); CC Materiales y Prefabricados para la<br />

Construcción <strong>de</strong> Bizkaia (art. 43); CC Star Española SA (art. 31); CC Fabricación Conservas<br />

Vegetales (art. 44) y CC Empresas <strong>de</strong> Mensajería (art. 41).

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