01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

382 Los convenios colectivos extraestatutarios
necesarios (con un tope, generalmente, de hasta diez días) 15 , que
serán retribuidos, para concurrir a exámenes.
En otros supuestos, la empresa abonará las correspondiente cantidades
debidas a formación a quien acredite los gastos de los estudios
realizados, siempre y cuando tengan relación directa con la actividad
de la empresa 16 y se haya respetado el horario laboral establecido para
su puesto de trabajo, salvo si hubiera sido necesario e imperativo
realizarlos en la jornada en la cual le corresponda prestar servicios, en
cuyo caso se intentará facilitar, como antes se ha visto, un nuevo
horario a la persona afectada 17 .
También aparecen contempladas soluciones intermedias cuando
se establece que, en aquellos cursos propuestos por la empresa, será
ésta quien abone todos los gastos, estudiando el centro de trabajo
fórmulas de ayuda para sufragar los costes de formación en el resto de
supuestos 18 .
Por último, y también esporádicamente, si la unidad productiva ha
instaurado un régimen de turnos de trabajo, la persona que se encuentre
realizando estos cursos o estudios gozará de preferencia para elegir
el que más le convenga a tenor del horario fijado para los anteriores 19 .
2. En los convenios de algunas instituciones u organismos públicos
se recoge, además, que cuantos empleados cursen con regularidad estudios
académicos y de formación o perfeccionamiento profesional, tendrán
también prioridad para elegir vacaciones anuales, siempre y cuando
las necesidades y la organización del trabajo lo permitan y no
perjudiquen los derechos de otro empleado 20 . En cualquier caso, no faltan
previsiones respecto a que la asistencia del trabajador público a una
determinada actividad de formación no suponga la necesidad de ser sustituido
mediante un contratación temporal si las necesidades del servicio
están cubiertas y no supera un máximo de cuarenta horas al año 21 .
15 CC Industrias Siderometalúrgicas de Álava (art. 63); CC Ayuntamiento Santa
Cruz de Bezana (art. 16); CC Correos y Telégrafos (art. 32).
16 CC GKN Forjas de Precisión de Legazpia SA (art. 12); CC Compañía Castellana
de Bebidas Gaseosas SA (art. 65); CC Agencia EFE (art. 21), que establece un tope
máximo de 130.000 ptas. por este concepto.
17 CC GKN Ayra-Durex (art. 19); CC Agencia EFE (art. 21).
18 CC Centros de Atención a Personas con Discapacidad de la Comunidad Autónoma
Valenciana (art. cuarenta y tres).
19 CC Industrias Siderometalúrgicas de Álava (art. 63).
20 CC Ayuntamiento Santa Cruz de Bezana (art. 16).
21 CC Ayuntamiento de la Cendea de Cizur (art. 10).