01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

248 Los convenios colectivos extraestatutarios
a las tablas salariales 86 ,y tampoco cuantos optan por una cantidad fija
igual con independencia de la categoría profesional 87 ,o distinta para
determinadas categorías o situaciones temporales 88 ; ello por no mentar
a cuantos siguen remitiendo, no ya al ET, sino a la Ordenanza de
Trabajo 89 ,o,sencillamente, a convenios estatutarios de ámbito superior,
ya sean provinciales 90 ,ya nacionales 91 .
f) Sin perjuicio de que esta partida pudiera verse afectada por
cláusulas generales o específicas sobre compensación y absorción
salarial, en los convenios que no la han suprimido predomina la intención
de conservarla como consolidada 92 , no absorbible 93 y, en la
mayor parte de los casos, tampoco compensable 94 .
g) Tan habitual debe ser un abono coincidente con el pago del
sueldo que muy pocos detienen su atención sobre la cuestión, y cuantos
lo hacen ratifican tal regla 95 con escasas variantes, situadas,
por ejemplo, en conceder también este complemento en las pagas
86 CC Correos y Telégrafos (art. 86); CC Cristalería Española SA (anexo II, atendiendo
a grupo profesional); CC Adano (art. 7); CC Ayuntamiento Santa Cruz de Bezana
([art. 20 b), remitiendo a grupos de valoración]; CC Centros de Atención a Personas con
Discapacidad de la Comunidad Autónoma Valenciana (art. 57 y anexo I); CC Fundación
Municipal de Música de Irún (art. 29); CC Radio Bahía Guipúzcoa (art. 20) ó CC Despachos
de Abogados, Procuradores, Graduados Sociales y Agencias de Información de Vizcaya
(art. 11).
87 CC Empresas de Mensajería (art. 38); CC Santa Bárbara Sistemas SA (art. 60); CC
Makro Autoservicio Mayorista (apartado complementos salariales); CC Fertiberia (apartado
III, Capítulo IV); CC Ayuntamiento de la Cendea de Cizur (art. 5.2) y CC Técnicas de
Descontaminación SA (art. 47).
88 CC Artes Gráficas, Manipulados de Papel y Cartón, Editoriales e Industrias Auxiliares
(para empleados de nuevo ingreso, art. 7.3.5) ó CC Fundación Pública San Martín
(art. 28).
89 CC Schindler Álava SA (art. 14).
90 CC Recubrimientos Orgánicos SA (art. 3); CC Luyando System SL (art. 9) y CC
Irazola Herramientas SA (art. 16).
91 CC Zardoya Otis San Sebastián SA (art. 6) y CC Papeles El Carmen SA [art. 3 a)].
92 CC Fernando Buil (art. 16 II) ó CC MADE Tecnologías Renovables SA Unipersonal
[art. 6 b)].
93 CC Red Eléctrica de España (art. 31); CC Correos y Telégrafos (art. 87) y CC
Industrias Siderometalúrgicas de Álava (art. 17).
94 CC Aki Bricolage [art. 16 B)]; CC TT Riza SA (art. 16) ó CC Baminar SA
(art. 15). Como excepción, negando la posibilidad de compensación por otros conceptos,
pero admitiendo la absorción por las cantidades que en virtud del mismo vinieran satisfaciendo
las empresas, CC Materiales y Prefabricados para la Construcción de Bizkaia
(art. 28) y CC Comercio del Mueble de Guipúzcoa (art. 9); abriendo tal posibilidad de
absorción para alcanzar el nuevo salario base, CC Supeco Maxor SL (s/a).
95 CC Aki Bricolage [art. 16 b)] ó CC Banco de Crédito Local (art. 4).