01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

92 Los convenios colectivos extraestatutarios
venios típicos y atípicos en sentido sumamente restrictivo. Así lo
muestran una serie de pronunciamientos que, bien se oponen a reconocer
al acuerdo extraestatutario capacidad para sustituir al estatutario
(al entender que «por su propia definición y esencia [aquél] sólo puede
nacer con independencia o al margen» de éste 322 ), o bien rechazan
abiertamente la posibilidad de que quienes han firmado ya un convenio
negocien otro de distinta eficacia para regular las condiciones
laborales de idénticos trabajadores 323 .
Frente a la opción por incorporar la regla del artículo 84 ET (en
idénticos o distintos términos a los admitidos para la concurrencia
entre convenios «típicos») como pauta de articulación entre ambas
formas de negociación, no cabe pasar por alto el dato decisivo de que
la «irregular» actúa siempre —también en este caso— extramuros del
Estatuto de los Trabajadores y, en consecuencia, completamente al
margen del citado referente legal 324 . Se está en un ámbito en la cual la
tentación de aplicar «las reglas generales [de la norma laboral] en su
dimensión básica» 325 es tan evidente como errónea, no sólo «por la
potísima razón de que no [están] ni previstos ni regulados en el repetido
Estatuto» 326 , sino por la imposibilidad —evidente también en
este marco— de acudir a la analogía 327 .
322 STSJ Cataluña 10 mayo 1999 (Ar. 1470).
323 En tal supuesto los trabajadores ya están vinculados por un convenio [STCT 28
marzo 1985 (Ar. 2294)], y no cabe entender que la limitación a otra negociación quebrante
derecho alguno [STCo 108/1989, de 8 de junio]. Admitiendo la posibilidad de acudir al
artículo 89.1.2 ET para justificar la negativa a negociar, CABEZA PEREIRO,J.:La buena fe
en la negociación colectiva, cit., p. 162.
324 SSTS 17 octubre 1994 (Ar. 8052), 30 mayo 1995 (Ar. 5223) y 14 febrero 1996
(Ar. 1017); STSJ Navarra 17 abril 1993 (Ar. 1775) ó SSTCT 8 mayo 1984 (Ar. 4856), 4
diciembre 1985 (Ar. 7101), 17 junio 1986 (Ar. 5330) y 25 mayo 1987 (Ar. 10920). En la
doctrina, por todos, SALA FRANCO,T.: «Los convenios colectivos extraestatutarios», cit., p.
69; CABEZA PEREIRO, J.:La buena fe en la negociación colectiva, cit., p. 159; LÓPEZ
ANIORTE, Mª.C.: La concurrencia de convenios colectivos, Valencia (Tirant lo Blanch),
1999, p. 51; MARTÍN VALVERDE, A.: «Concurrencia de los convenios colectivos de trabajo»,
en AA.VV. (BORRAJO DACRUZ, E., Coord.): Comentarios a las Leyes Laborales. El
Estatuto de los Trabajadores,T. XII, Vol. 2º, Madrid (Edersa), 1985, pp. 70-75 ó, partiendo
siempre de la nulidad de los convenios extraestatutarios, QUINTANILLA NAVARRO,R. Y.:Los
convenios colectivos irregulares, cit., p. 137.
325 Utilizando tal argumento como ratio ultima a la hora de aplicar el artículo 84 ET
para anular un convenio impropio que concurre con uno típico, SSTSJ Cataluña 15 enero
1990 (Ar. 3925) ó Galicia 25 octubre 2000 (Ar. 3175). En la doctrina, RAMÍREZ MARTÍNEZ,
J. M.: «El deber de negociar», cit., pp. 47 y 53.
326 STCT 17 junio 1986 (Ar. 5330).
327 QUINTANILLA NAVARRO, R. Y.:Los convenios colectivos irregulares, cit., p. 138.