01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

220 Los convenios colectivos extraestatutarios
€ el kilómetro 41 . Otros, en cambio, establecen una indemnización en
favor del trabajador quien puede optar entre alojarse en un hotel y
recibir una dieta diaria de 39,43 € o percibir una ayuda que cubra el
coste del alquiler de una vivienda hasta un máximo de 727,59 € 42 .
1.1.6. Traslados colectivos
El precepto estatutario diferencia entre traslados de carácter individual
y de naturaleza colectiva, estableciendo un procedimiento diferente
y más garantista para los segundos 43 , en tanto en cuanto los
representantes legales de los trabajadores van a ser parte en su tramitación.
Merecen la consideración de colectivos los siguientes supuestos
de movilidad locativa:
De un lado, cuantos afectan a la totalidad del centro de trabajo
que ocupe a más de cinco empleados.
De otro, aquellos que, aún sin vincular a la totalidad del centro,
sean realizados en un período de noventa días y comprendan a diez
trabajadores, en empresas de menos de cien; al diez por ciento de la
plantilla en empresas entre cien y trescientos trabajadores; y a treinta
en empresas con trescientos o más trabajadores.
En semejantes condiciones el empresario viene forzado a abrir un
período de consultas con los representantes de los trabajadores con el
objetivo de analizar y discutir las causas motivadoras de la medida, así
como estudiar tanto fórmulas para evitar o reducir sus efectos como
los remedios necesarios a fin de atenuar sus consecuencias para los
empleados implicados.
La regulación de cláusulas sobre esta materia resulta insólita en
los convenios extraestatutarios analizados, únicamente algún pacto,
de manera ciertamente excepcional, establece alguna previsión en los
supuestos de traslado total de un centro de trabajo a otra localidad
distinta. En semejantes circunstancias la empresa deberá comuni-
41 CC Banco Español de Crédito (cláusula IV artículo 3).
42 CC Compañía Castellana de Bebidas Gaseosas SA (arts. 46 y 47).
43 Alguno de los pactos analizados extiende esta protección a cualesquiera de los
tipos de movilidad locativa, con independencia del número de trabajadores afectados, creando
una comisión, de naturaleza paritaria, cuya función primordial consiste en analizar y
negociar «las medidas a adoptar para minimizar los posibles impactos que se puedan ocasionar
como consecuencia de dicha movilidad geográfica», CC Red Eléctrica de España
(disposición adicional).