01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

272 Los convenios colectivos extraestatutarios
atienden estrictamente a la cantidad y aquellos otros que toman en
consideración la calidad, haciendo referencia los primeros a datos
simples en los cuales la unidad temporal constituye mero elemento de
parangón, y configurándose los segundos bajo unas premisas a partir
de las cuales el mes o el año resultan parámetro fundamental para la
evaluación.
Entre las particularidades capaces de ilustrar un panorama ya
descrito como variopinto, y apuntando —no podía ser menos— su
carácter funcional y no consolidable, cabe significar algunas de alto
interés, aun cuando sólo sea como muestrario:
— En primer lugar, la mayoritaria atención a la categoría ostentada
por el trabajador, permitiendo alcanzar la conclusión —lógica,
por otra parte— de que vale más la cantidad y calidad del empleado
de mayor categoría 305 . La conclusión se afianza en determinados
casos cuando sólo algunas de éstas, de entre todas las existentes en la
empresa, van a tener acceso a este complemento 306 .
— En segundo lugar, en aquellos convenios donde la clasificación
profesional no influye, cabe contemplar un reparto entre todos los trabajadores,
a veces con correcciones como la derivada del hecho de
que, mediando incapacidad temporal, sólo surja el derecho en la parte
proporcional a los días trabajados 307 .
— En tercer lugar, algunas de las cláusulas revisadas dan la
impresión de abonar a través de esta partida una especie de pacto
(«sui generis») de polivalencia funcional. Así ocurre con aquél que
fundamenta su devengo en «razón a servicios no contemplados ni en
contrato ni en convenio, debiendo conocer de antemano el trabajador
su importe, y pudiendo éste negarse a realizarlo o negociar por cuenta
propia las condiciones económicas y laborales de estos servicios
especiales» 308 ; también en aquel otro en el cual, precisamente por esta
305 Al respecto, baste consultar el CC Fervica Oiartzun SL (art. 3.4); CC Schindler
Valladolid y Palencia SA y Álava SA (anexo III); CC Irazola Herramientas SA (art. 14);
CC Herramientas Eurotools Urretxu SA (art. 11); CC Metalúrgica Cerrajera de Mondragón
SA (art. 5); CC Compañía Castellana de Bebidas Gaseosas SA (art. 20) y CC Ayuntamiento
de Santa Cruz de Bezana [art. 20 h)].
306 CC Sotelnor SL (anexo); CC Schindler Valladolid y Palencia SA (arts. 13.7 y 14.1
y 2); CC Compañía Castellana de Bebidas Gaseosas SA (arts. 20 y 22) y CC Helados
Miko Pamplona, Palma de Mallorca y Vitoria SA (anexo 1).
307 CC FEVE (art. 78); CC Santa Bárbara Sistemas SA (art. 70); CC Cristalería
Española SA (art. 39) ó CC Brenntag Química SA (art. 4, Acta 3)
308 CC Fundación Municipal de Música de Irún [art. 30 b)].