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01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

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Estructuras profesionales 203<br />

5. Admitir el cambio <strong>de</strong> funciones <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l seno <strong>de</strong>l grupo<br />

profesional o entre categorías equivalentes siempre que no se perjudiquen<br />

los <strong>de</strong>rechos económicos y profesionales <strong>de</strong> los trabajadores 87 ,<br />

estableciendo en algún caso ciertas compensaciones económicas adicionales<br />

88 .<br />

5.2. Trabajos <strong>de</strong> superior o inferior categoría<br />

La situación normal en materia <strong>de</strong> clasificación sería aquélla en la<br />

que el trabajador <strong>de</strong>sempeñase funciones acor<strong>de</strong>s con la categoría<br />

profesional asignada, <strong>de</strong> acuerdo con el reconocido tradicionalmente<br />

como principio <strong>de</strong> correspon<strong>de</strong>ncia función-categoría profesional.<br />

En ocasiones, sin embargo, tal regla <strong>de</strong> or<strong>de</strong>n se rompe produciendo<br />

anomalías en la clasificación, entendiendo por tales las situaciones<br />

que se <strong>de</strong>rivan <strong>de</strong> <strong>de</strong>sempeñar trabajos o funciones <strong>de</strong> categoría o grupo<br />

superior o inferior al acordado.<br />

No pue<strong>de</strong> extrañar, por tanto, que algunos convenios extraestatutarios<br />

<strong>de</strong>stinen también algún precepto <strong>de</strong> su articulado a la regulación<br />

<strong>de</strong> los clásicamente <strong>de</strong>nominados trabajos <strong>de</strong> superior e inferior categoría.<br />

Se trata, en la mayor parte <strong>de</strong> las ocasiones, <strong>de</strong> meras reiteraciones<br />

<strong>de</strong> lo previsto en los apartados 2 y 4 <strong>de</strong>l artículo 39 ET, tanto respecto<br />

<strong>de</strong> las causas habilitantes como en relación a las limitaciones<br />

temporales <strong>de</strong> los cambios funcionales 89 . No falta, sin embargo, alguna<br />

excepción digna <strong>de</strong> mención sobre todo para el supuesto <strong>de</strong> realización<br />

<strong>de</strong> funciones superiores, a saber:<br />

1. En la medida en que no es difícil la concurrencia en el <strong>de</strong>sarrollo<br />

normal <strong>de</strong> la actividad empresarial <strong>de</strong> las razones técnicas u<br />

organizativas exigidas legalmente para justificar la <strong>de</strong>cisión empresarial,<br />

se requiere en algún caso «or<strong>de</strong>n escrita» <strong>de</strong> la dirección <strong>de</strong> la<br />

empresa o <strong>de</strong>l jefe inmediato superior, lo cual, ciertamente, constituye<br />

una garantía no prevista en el artículo 39 ET 90 .<br />

87 CC Compañía Castellana <strong>de</strong> Bebidas Gaseosas SA (art. 60); CC Agencia EFE (art.<br />

42); CC Fertiberia (art. 13); CC Técnicas <strong>de</strong> Descontaminación SA (art. 29) ó CC Eurest<br />

SA Palma <strong>de</strong> Mallorca (art. 5).<br />

88 CC Compañía Castellana <strong>de</strong> Bebidas Gaseosas SA (art. 60).<br />

89 CC Star Española SA (art. 12).<br />

90 CC Makro Autoservicio Mayorista (punto 2º) ó CC Radio Bahía Guipúzcoa (art. 6).

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