01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

384 Los convenios colectivos extraestatutarios
6. En cuanto hace a la concesión o no de las ayudas aquí reseñadas,
algunas empresas exigen al solicitante, además, una vinculación
a la empresa a través de un contrato de duración indefinida (o, al
menos, de una permanencia previsible superior a doce meses) y/o
que los cursos de formación solicitados no aparezcan recogidos en el
plan de formación anual propio o, en caso contrario, que el trabajador
no hubiera tenido acceso al mismo, a pesar de resultar necesario para
su perfeccionamiento profesional 27 .
En fin, la empresa podrá, de acuerdo con lo previsto en algunos
convenios, establecer una medida de protección lógica, consistente en
solicitar la devolución de cualquier gasto destinado a formación individual
en que haya incurrido el empleado cuando, en los doce meses
posteriores a la recepción de la misma, solicite la baja voluntaria o la
suspensión de su contrato 28 .
2.3. El factor tiempo en la formación del trabajador
El curso podrá ser o no impartido durante la jornada habitual de
trabajo y será, en consecuencia, considerado o no como tal.
1. Así, en unas ocasiones se programará dentro del horario laboral
29 , sin que en su caso, sea modificado ni reducido el salario 30 ,
considerándose el tiempo como parte de la jornada habitual del trabajador
y, en cualquier caso, como normal, nunca extra 31 .
2. En otras quedará enmarcado fuera de aquél, con la correspondiente
compensación, bien económica 32 , bien en forma de horas de
descanso 33 ,otorgándose al empleado, en ocasiones, la facultad de
Auxiliar de Ferrocarriles —Beasaín, Bilbao, Irún y Madrid— SA (art. 29), que establece
un detallada regulación también en materia de estudio y uso del euskera en la empresa.
27 CC Agencia EFE (art. 21); CC Fertiberia (art. 19).
28 CC Agencia EFE (art. 23).
29 CC Ayuntamiento Santa Cruz de Bezana (art. 16), que además corre a cargo de las
dietas y matrículas; CC Agencia EFE (art. 22).
30 CC Materiales y Prefabricados para la Construcción de Bizcaia (art. 49); CC Fundiciones
del Estanda SA (art. 24); CC Ayuntamiento de la Cendea de Cizur (art. 10).
31 CC Saljoar (art. 8); CC Adano (disposición onceava); CC Santa Bárbara Sistemas
SA (art. 42).
32 CC Irazola Herramientas SA (art. 27), que establece una compensación de 8,50
Euros por hora cuando la formación se realice fuera de la jornada habitual); CC Compañía
Castellana de Bebidas Gaseosas SA (art. 14), que establece una compensación de 1.445
pts. por hora de asistencia cuando esta se produzca fuera de horas de trabajo; CC Fertiberia
(art. 19), estableciendo 1.500 ptas. por cada hora lectiva.
33 CC Banco Español de Crédito.