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01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

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152 Los convenios colectivos extraestatutarios<br />

hasta catorce días—), hace que la negociación colectiva entre a regular<br />

con <strong>de</strong>talle esta materia, pudiendo distinguir dos tipos <strong>de</strong> previsiones<br />

fundamentales:<br />

a) Cláusulas en las que se reconoce <strong>de</strong> forma expresa la posibilidad<br />

<strong>de</strong> que, en <strong>de</strong>terminadas circunstancias y bajo ciertas condiciones,<br />

se supere la jornada semanal y/o diaria prevista legal o convencionalmente<br />

21 . Este grupo <strong>de</strong> convenios no presenta especial problemática<br />

<strong>de</strong>s<strong>de</strong> la perspectiva <strong>de</strong> la seguridad jurídica al quedar establecida<br />

en forma clara la posibilidad <strong>de</strong> efectuar tal tipo <strong>de</strong> distribución irregular<br />

y la entidad <strong>de</strong> la misma, al menos en lo que se refiere a los<br />

límites que cabe superar.<br />

En este sentido, proce<strong>de</strong> advertir que las limitaciones <strong>de</strong> or<strong>de</strong>n<br />

cuantitativo impuestas por la negociación colectiva adoptan varias<br />

formas:<br />

1.ª La <strong>de</strong>terminación <strong>de</strong> un número concreto <strong>de</strong> horas a distribuir<br />

irregularmente a lo largo <strong>de</strong>l año, dando lugar a lo que se ha dado en<br />

<strong>de</strong>nominar como «bolsa <strong>de</strong> horas» 22 .<br />

2.ª El establecimiento <strong>de</strong> un <strong>de</strong>terminado módulo temporal capaz<br />

<strong>de</strong> fijar el número <strong>de</strong> horas a realizar 23 .<br />

3.ª La exigencia <strong>de</strong> un preaviso al trabajador respecto a la <strong>de</strong>cisión<br />

<strong>de</strong> operar una variación en el régimen distributivo <strong>de</strong> la jornada<br />

21 CC Schindler S.A. Alava, Valladolid y Palencia (art. 7); CC Colegio Oficial <strong>de</strong><br />

Arquitectos <strong>de</strong> Pamplona (art. 5); CC Montehano (art. 10); CC Savera (art. 4); CC Helados<br />

Miko S.A. Pamplona, Palma <strong>de</strong> Mallorca y Vitoria (art. 24); CC Txingudi Automoción<br />

S.L. (art. 16); CC Fundiciones <strong>de</strong>l Estanda S.A. (art. 10); CC Fervica Oiartzun S.L. (art.<br />

8); CC Talleres Escoriaza S.A. (art. 5); CC Construcciones y Auxiliares <strong>de</strong> Ferrocarril S.A.<br />

—Beasain, Bilbao, Irún y Madrid— (art. 10); CC Industrias Si<strong>de</strong>rometalúrgicas <strong>de</strong> Alava<br />

(art. 10); CC Metalúrgica Cerrajera <strong>de</strong> Mondragón S.A. (art. 10); CC Red Eléctrica <strong>de</strong><br />

España S.A. (art. 20); CC Unión Fenosa Zona Norte (art. 44); CC Fertiberia (art. 19) ó CC<br />

Artes Gráficas, Manipulados <strong>de</strong> Papel y Cartón, Editoriales e Industrias Auxiliares (art.<br />

8.1.3 b).<br />

22 CC Txingudi Automoción S.L. (art. 16); CC Fundiciones <strong>de</strong>l Estanda S.A. (art. 10);<br />

CC Talleres Escoriaza S.A. (art. 5); CC Industrias Si<strong>de</strong>rometalúrgicas <strong>de</strong> Alava (art. 10);<br />

CC Equipamientos Ocariz S.A. (art. 8); CC Metalúrgica Cerrajera <strong>de</strong> Mondragón S.A. (art.<br />

10); CC Montajes y Construcciones Especiales S.A. (art. 5); CC Red Eléctrica <strong>de</strong> España<br />

S.A. (art. 20); CC FEVE (art. 57) ó CC Multicaja (acuerdo séptimo).<br />

23 CC Schindler S.A. Alava, Valladolid y Palencia (art. 7); CC Colegio Oficial <strong>de</strong><br />

Arquitectos <strong>de</strong> Cantabria (art. 5); CC Fervica Oiartzun S.L. (art. 8); CC Fertiberia (art. 19)<br />

ó CC Artes Gráficas, Manipulados <strong>de</strong> Papel y Cartón, Editoriales e Industrias Auxiliares<br />

(art. 8.1.3 b).

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