01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

398 Los convenios colectivos extraestatutarios
contemplan cómo el trabajador ostenta el derecho a reserva del puesto
de trabajo durante los tres años de excedencia permitidos 27 .
En esta materia, muchos convenios reconocen el derecho a ocupar
la primera vacante que se produzca en su categoría, pudiendo, en
ocasiones, y si tiene lugar una de categoría inferior, optar entre aceptarla
temporalmente (evidentemente, percibiendo el salario asignado
a dicho puesto) hasta producirse otra de la categoría del trabajador o
esperar a que esta segunda posibilidad se materialize, momento a
partir del cual disfrutará de derecho preferente a ocuparla 28 .
Otros se comprometen a reincorporar al trabajador a su puesto de
trabajo en cuanto la excedencia finalice, o incluso antes, si se solicita
con tres meses de antelación 29 .
En supuestos de excedencia forzosa, y sólo en ocasiones contadas,
se contempla que, en caso de no efectuarse la solicitud de reingreso en
el plazo indicado (un mes), el trabajador pasará a la situación de
excedencia voluntaria por interés particular durante un período mínimo
de dos años. Además, se considerará que continúa en situación de
excedencia forzosa quien, una vez solicitada la reincorporación tras
finalizar su mandato en un cargo público, ve como no le resulta concedida
en el plazo de seis meses, teniendo derecho a percibir el salario
base, pagas extraordinarias, antigüedad, etc., en tanto la empresa
no ponga fin a tal situación 30 .
Ante la negociación y aprobación de un nuevo convenio es posible
encontrar también referencias a los trabajadores excedentes o con
los contratos suspendidos en ese momento, a quienes se les aplicarán
en su reincorporación las nuevas condiciones pactadas 31 .
4. Determinadas previsiones únicamente hacen referencia expresa
a las excedencias en materia sindical, liberando del requisito de
acreditar un período mínimo de permanencia en la empresa a quienes
la soliciten con ocasión de ocupar un cargo sindical de carácter, al
27 CC FCE Bank Sucursal en España (acuerdo sobre maternidad, lactancia y excedencia
por cuidado de hijo).
28 CC Materiales y Prefabricados para la Construcción de Bizcaia (art. 24); CC Centros
de Atención a Personas con Discapacidad de la Comunidad Autónoma Valenciana (art.
cuarenta y siete), que señala cómo no se considera ocupación de una vacante la realización
de una sustitución temporal; CC Correos y Telégrafos (art. 38); CC Artes Gráficas, Manipulados
de Papel y Cartón, Editoriales e Industrias Auxiliares (art. 9.1.1).
29 CC Ayuntamiento Santa Cruz de Bezana (art. 16).
30 CC Adano (disposición décima).
31 CC Banco de Crédito Local (art. 13).