01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

La representación de los trabajadores y sus formas de participación... 463
crédito mensual superior al regulado por el tenor legal, aumentando el
tiempo retribuido que el delegado puede dedicar a las actividades
propias de su función 39 .
Asimismo, la gran mayoría de los pactos extraestatutarios con
cláusulas sobre actividad sindical permiten la acumulación de dicho
permiso, si bien algunas de ellas plantean serias dudas de legalidad
normativa.
Ningún inconveniente cabe realizar sobre cuantas permiten la
cesión entre delegados pertenecientes a la misma sección sindical 40 ;
mayores dudas es menester esbozar sobre aquéllas que permiten la
cesión entre miembros de los órganos de representación unitaria y los
delegados sindicales 41 , en tanto su ámbito de representación resulta
totalmente diferente, o sobre aquélla otra que admite la posibilidad de
que «los miembros del comité, en cuanto componentes del mismo,
podrán cederlas hasta el 100% de las que a cada uno correspondan, a
favor de un trabajador de su propia central sindical» 42 , en tanto en
cuanto no parece posible acumular el crédito en personas ajenas al
órgano al que pertenece el cedente.
Respecto a los requisitos de la cesión, no existe un modelo
único para todos los pactos sino que cada uno viene a exigir unos
condicionantes diferentes: solicitud por escrito con antelación a
su utilización donde figurarán el nombre del cedente y cesionario,
número de horas cedidas y período de duración de la cesión 43 ;
preaviso a la dirección empresarial con diez días, al menos, a la
fecha efectividad de la misma, pero únicamente respecto a horas
39 Por ejemplo, 20 horas mensuales, aun cuando el centro no exceda de 100 trabajadores
[CC Makro Autoservicio Mayorista (art. 8.1) y CC Lavanderías Industriales de
Navarra (art. 25)]; 40 horas al mes en centros con plantillas superiores a 250 empleados
[CC Santa Bárbara Sistemas SA (art. 100)]; hasta 40 horas mensuales y quince días al año
de permiso no retribuido [CC Unión Fenosa Zona Norte (art. 63)]; 20 horas en las empresas
hasta 100 trabajadores, 25 en aquellas entre 101 y 250 empleados, 35 horas en cuantas
tengan una plantilla entre 251 y 500 trabajadores y 40 horas en las superiores a 501
empleados [CC Materiales y Prefabricados para la Construcción de Bizkaia (art. 54)]; en
fin, haciendo variar el número de horas del delegado en atención al número de afiliados de
la sección a la que pertenece [CC Construcciones y Auxiliares de Ferrocarril —Beasaín,
Bilbao, Irún y Madrid— SA (art. 19.8)].
40 CC Agencia EFE (art. 80.2) y CC FEVE (art. 152).
41 CC Fertiberia (art. 46.4); CC Makro Autoservicio Mayorista (art. 8.3); CC Fernando
Buil (art. 25) y CC Pasaia SA (art. 15).
42 CC Fabricación Conservas Vegetales (art. 77).
43 CC Makro Autoservicio Mayorista (art. 8.3).