01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

450 Los convenios colectivos extraestatutarios
4. RÉGIMEN DE PREMIOS
Aun cuando bajo la vigencia de las antiguas ordenanzas laborales
resultaba tradicional el tratamiento de la figura del premio laboral
—a otorgar por antigüedad o conducta meritoria o ejemplar—, su
previsión expresa en el convenio colectivo ha descendido de forma
notable en los últimos tiempos y tal línea de tendencia se muestra a
las claras en la negociación extraestatutaria, pues ésta apenas si presta
atención al particular.
Como algún convenio se ocupa de recordar, la finalidad de los
premios laborales reside en «recompensar la conducta, el rendimiento,
la laboriosidad y las condiciones sobresalientes del personal,
estimulándolo, al propio tiempo, para que se supere en el cumplimiento
de sus obligaciones... y sirviendo como ejemplo para el
resto del personal de la empresa» 213 . Por tal motivo, los hipotéticos
premios concedidos suelen gozar de cierta publicidad «para conocimiento
y estímulo de todo el personal» 214 y quedan incorporados
al expediente personal de cada trabajador 215 ,incumbiendo su propuesta,
en ocasiones —y al margen de la lógica potestad de la
dirección de la empresa—, a la representación de los trabajadores
216 ,a los compañeros o, incluso, a las autoridades públicas
217 .
Quizá el más frecuente, dentro de la escasez aludida, sea el premio
por antigüedad del trabajador al servicio de la empresa, consistente
en la entrega de una cantidad en metálico, por ejemplo, una
mensualidad al cumplir los veinte 218 o veinticinco 219 años de vinculación,
o dos mensualidades al cumplir los treinta años de servicio 220 ,
o cantidades fijas y ascendentes al ir cumpliendo, sucesivamente, los
veinticinco, treinta, treinta y cinco y hasta cuarenta años en la empresa
221 , las cuales pueden ir acompañadas, en su caso por una meda-
213 CC Artes Gráficas, Manipulados de Papel y Cartón, Editoriales e Industrias Auxiliares
(art. 10.1).
214 CC Fertiberia (art. 33) o CC Artes Gráficas, Manipulados de Papel y Cartón, Editoriales
e Industrias Auxiliares (art. 10.1).
215 CC FEVE (art. 98).
216 CC Fertiberia (art. 33).
217 CC FEVE (art. 98).
218 CC Administraciones de Loterías (art. 21).
219 CC Manufactura del Vidrio Plano de Bizkaia (art. 24).
220 CC Ilustre Colegio de Procuradores de Cantabria (art. 35.2).
221 CC FEVE (art. 98).