01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

Prevención de riesgos laborales y medio ambiente 415
tuita 57 — ropa acorde con la prestación de servicios que aquéllos
hayan de desempeñar 58 —cuya definición queda, en ocasiones, a criterio
del Comité de Seguridad y Salud 59 —, precisando que las mismas
sólo podrán ser utilizadas en el propio desempeño profesional 60
e, incluso, la devolución en caso de extinción de la relación laboral
durante el transcurso del año natural 61 .
El elenco de prendas previsto es de lo más variopinto y, lógicamente,
adaptado a la empresa o sector de que se trate 62 y, en particular,
a la categoría o puesto profesional desempeñado por el trabajador
63 . Algunos convenios aluden a la reposición de las prendas
57 Gratuidad latente en la práctica totalidad de los convenios y expresamente prevista
en el CC Savera (art. 14).
58 CC Transportes Olloquiegui SA (punto 2); CC Helados Miko Pamplona, Palma de
Mallorca y Vitoria SA (art. 30); CC Construcciones Navales Menorquín Yacht SA (art. 14);
CC Eurest Palma de Mallorca SA (art. 11); CC Técnicas de Descontaminación SA (art.
53); CC Montehano (art. 25); CC Lavanderías Industriales de Navarra (art. 18); CC
Manufactura del Vidrio Plano de Bizkaia (art. 28); CC Irazola Herramientas SA (art.
29); CC Industrias Siderometalúrgicas de Álava (art. 57); CC Schindler Álava SA (art. 10)
y CC Gaia Gestión Deportiva SL (art. 29).
59 CC Santa Bárbara Sistemas SA (art. 79).
60 CC Industrias Siderometalúrgicas de Álava (art. 57); CC Santa Bárbara Sistemas
SA (art. 80) y CC Fabricación de Conservas Vegetales (art. 67).
61 CC Gaia Gestión Deportiva SL (art. 29).
62 Así, entre los numerosos ejemplos en presencia, se ha previsto que «la empresa... a
cada conductor... por año... le hará entrega de guantes, recomendándose su buen uso y custodia
de estas prendas», CC Transportes Olloquiegui SA (punto 2); también la entrega de
«una cazadora térmica, que se renovará cuando sea necesario», CC Helados Miko Pamplona,
Palma de Mallorca y Vitoria SA (art. 30); «la dotación al grupo productor de dos
monos, con obligación de utilizarlos durante todo el año», CC Construcciones Navales
Menorquín Yacht SA (art. 14); CC Laminados y Resinas SL (art. 14); la entrega de «prendas
de calzado de protección, así como prendas de protección de manos», CC Lavanderías
Industriales de Navarra (art. 18); «1 buzo, guantes, botas de seguridad, casco, traje de
aguas y botas de aguas», CC Montehano (art. 25); «prendas de agua reflectantes y buzos
para la carga y descarga», CC Transportes H. Royo SL (art. 8); «dos pares de botas de
agua y dos buzos... un paraguas... y un anorak cada dos años», CC Grupo Garajes de Bizkaia
(art. 19); «dos buzos y un juego de ropa de trabajo», CC Fundaciones del Estanda SA
(art. 22); «traje de agua, uniforme de verano y prenda de abrigo», CC Empresas de Mensajería
(art. 52).
63 Resulta común que las prendas sean individualizadas en función de las diferentes
categorías profesionales, por ejemplo: «a) Conserje, ordenanza y conductores: uniforme
de verano e invierno, camisas, corbatas... b) Personal de limpieza y laboratorio: batas,
guardapolvo...», CC Santa Bárbara Sistemas SA (art. 80); de igual modo: «al personal de
tráfico: un polo, un jersey, un anorak... A los mecánicos: tres buzos y un par de botas al
año», CC Fernando Buil (art. 19); «guantes y redecillas para la cabeza... así como un
equipo de aislamiento adecuado para las personas que trabajen en las cámaras de baja