01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

Prevención de riesgos laborales y medio ambiente 413
mentadas situaciones particulares, aun cuando bajo fórmulas obscuras
e imprecisas, en algún caso se ha previsto que «los colectivos laborales
cuyo riesgo sea superior al general del resto del personal a juicio
de la Comisión de Seguridad e Higiene tendrán derecho preferentemente
para el reconocimiento adecuado» 38 o, de parecido tenor, «con
carácter fijo se realizará una revisión médica anual de todo el personal,
sin perjuicio de las específicas que resulten necesarias, bien
como consecuencia de la revisión normalizada o por requerirlo así la
índole de los trabajos concretos o las exigencias de los clientes» 39 o,
en fin, «cada año se realizará una revisión médica a todos los trabajadores...
[la cual] será periódica para todos los trabajadores que desempeñen
su labor en puestos de trabajo con riesgo de contraer enfermedades
específicas» 40 .
Cosa distinta es, y así lo recoge algún convenio, que siendo el
reconocimiento médico anual como norma general voluntario, la
empresa, dentro de un razonable marco de política preventiva,
«fomente entre los trabajadores su utilización anual de forma coordinada
con la dirección» 41 .
Las previsiones extraestatutarias suelen fijar una periodicidad
anual a las revisiones médicas 42 , si bien suele ser reducida, por ejemplo
a seis meses, cuando exista una situación en la que quepa apreciar
riesgos concretos de enfermedad profesional 43 .
En algunos casos, el convenio prevé un reconocimiento de carácter
obligatorio previo a la incorporación del trabajador a la empresa 44 ,
parece que como presupuesto para verificar su aptitud laboral y, por
tanto y a riesgo de lesionar el derecho a la intimidad de los candida-
38 CC Ayuntamiento de Santa Cruz de Bezana (art. 29.d); CC Baminar SA (art. 4) o
CC Industrias Siderometalúrgicas de Álava (art. 57).
39 CC Berako Equipos Especiales SL (art. 11); CC Savera (art. 14); CC Grupo Garajes
de Bizkaia (art. 18) y CC Estaciones de Servicio de Vizcaya (art. 22).
40 CC Técnicas de Descontaminación SA (art. 53) o CC Despachos de Abogados,
Procuradores, Graduados Sociales y Agencias de Información de Vizcaya (art. 20).
41 CC Cáritas Diocesana de Pamplona (estipulación séptima).
42 Entre muchos, CC Schindler SA (art. 25); CC Centros de Atención a personas con
discapacidad de la Comunidad Valenciana (art. 72); CC Ayuntamiento de Santa Cruz de
Bezana (art. 29.d); CC Materiales y Prefabricados para la Construcción de Bizkaia (art.
51); CC Manufactura del Vidrio Plano de Bizkaia (art. 22) y CC Sotelnor SL (art. 8).
43 CC Industrias Siderometalúrgicas de Álava (art. 57).
44 CC Ayuntamiento de Santa Cruz de Bezana (art. 29.d); CC Materiales y Prefabricados
para la Construcción de Bizkaia (art. 51); CC Industrias Siderometalúrgicas de
Álava (art. 58) y CC Equipamientos Ocariz SA (art. 22).