01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

Una construcción teórica 53
En fin, las soluciones al incumplimiento se quedan en unos «distantes»
arts. 1089, 1091 y 1101 CC 162 , que dejan frío al intérprete
cuando de nuevo comprueba cómo un interés de origen colectivo
(aun cuando limitado) se ventila con una simple indemnización por
los daños y perjuicios causados a cada sujeto a quien sea de aplicación
el referente extraestatutario. No se valora el incumplimiento del
convenio, sino el de los contratos, y buena prueba de ello es que, dándole
el «golpe de gracia definitivo» 163 y «desvalorizándolos o devaluándolos»
164 , una perspectiva de corte eminentemente privatista
nunca admitiría la aplicación de la normativa sobre infracciones y sanciones
del orden social a estos supuestos 165 .
Se comprende así la reflexión última de quien sostiene cómo «la
cuestión latente en doctrinas afirman la eficacia obligacional de los convenios
informales es que no pueden dar razón suficiente y firme sobre
cómo aquéllos despliegan una eficacia inderogable y no meramente
obligacional cuando se aplican a los sujetos representados por las partes.
La necesidad de recurrir a la incorporación expresa o tácita de las cláusulas
de tales convenios a los contratos individuales deja fuera aspectos
del contenido normativo de los convenios no concretables en derechos
individuales, al tiempo que procede recurrir a complejos mecanismos
jurídicos para evitar la inderogabilidad singular y la irrenunciabilidad» 166 .
3.2. Sobre la eficacia «real» del convenio extraestatutario
como resultante, tómese como punto de partida
su naturaleza contractual o de acto normativo
La «insalvable contradicción» derivada de «hablar de convenios
colectivos sin eficacia normativa» 167 explica la razón en virtud de la
162 STCT 8 mayo 1984 (Ar. 4856).
163 SALA FRANCO,T.: «Los convenios colectivos extraestatutarios», cit., p. 79.
164 ESCUDERO RODRÍGUEZ,R.: «El nuevo marco legal de la potestad sancionadora de
la Administración en el orden social», RL, núm. 11, 1988, p. 45.
165 Impecable formalmente, desde esta posición jurídica, la tesis de quien no obstante
acaba defendiendo la nulidad de tales convenios, QUINTANILLA NAVARRO, R.Y.: Los convenios
colectivos irregulares, cit., p. 131.
166 RIVERO LAMAS,J.: «Las relaciones entre la ley, el convenio colectivo y las manifestaciones
de negociación informal», cit., p. 117.
167 «Los llamados ‘convenios de Derecho común’, que ni poseen efectos normativos ni
se rigen por la legislación laboral, se separan así netamente de los verdaderos convenios
colectivos laborales, previstos en la Constitución y regulados en el Estatuto de los Trabajadores.
Y sólo un claro exceso verbal puede llevar a calificarlos como convenios colectivos»,
MONTOYA MELGAR,A.: «Sobre la viabilidad legal de los convenios colectivos...», cit., p. 63.