01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

164 Los convenios colectivos extraestatutarios
Aun cuando los días más comunes de disfrute del descanso semanal
continúan siendo el sábado y el domingo 85 , se aprecia una tendencia
a incrementar las posibilidades de trabajo en estos días como
consecuencia de las posibilidades de distribución irregular del mismo
86 . Así, en algún caso se establece la facultad de exceptuar el día
libre del sábado en atención a las caracterísitas organizativas y funcionales
de la empresa 87 o, incluso, de atribuir a la propia empresa la
fijación del día concreto de disfrute del descanso semanal 88 .
En fin, aun cuando el ET faculta la acumulación del descanso
semanal por períodos de hasta catorce días, lo cierto es que son pocos
los convenios que acogen esta concepción plurisemanal del descanso.
Sin embargo, en aquellos escasos convenios que optan porque el descanso
sea de tres días bisemanales cabe apreciar dos vías o fórmulas
de materialización: una primera, que se limita a repetir el régimen
jurídico previsto en el ET sin ningún añadido 89 ,y otra segunda, que
prevé algún tipo de regulación adicional a la recogida por aquel texto
legal, normalmente en el sentido de establecer algún tipo de condicionante
o limitación a tal facultad, ya sea exigiendo el consentimiento
del trabajador afectado, estableciendo limitaciones cuantitativas
o reclamando la presencia de determinadas causas, de un preaviso
o de una comunicación a la representación de los trabajadores 90 .
5.4. Festivos
Es habitual que en virtud de la actividad laboral realizada en la
empresa se pacte en convenio colectivo la necesidad de trabajar
85 CC Ayuntamiento de Santa Cruz de Bezana (art. 8); CC Helados Miko S.A. Pamplona,
Palma de Mallorca y Vitoria (art. 25); CC Materiales y Prefabricados para la Construcción
de Bizcaia (art. 19); CC Centros de Atención a Personas con Discapacidad de la
Comunidad Valenciana (art. 32); CC Caser Grupo Asegurador (art. 1) ó CC FEVE (art. 63).
86 CC Fervica Oiartzun S.L. (art. 8); CC Centros de Atención a Personas con Discapacidad
Comunidad Valenciana (art. 32); CC Fabricación Conservas Vegetales (art. 34) ó
CC Star Española (art. 21).
87 CC Transportes Olloquiegui S.A. (anexo I); CC Schindler S.A. Alava, Valladolid y
Palencia (art. 7); CC Papeles El Carmen S.A (art. 3); CC Savera (art. 4); CC Giraud
Logística S.L. (art. 4); CC Helados Miko S.A. Pamplona, Palma de Mallorca y Vitoria (art.
25) ó CC Optica 2000 S.L. San Sebastián (art. 4.2).
88 CC Igualatorio Médico-Quirúrgico S.A. (art. 8); CC Giraud Logística S.L. (art. 4);
CC Txingudi Automoción S.L. (art. 16); CC Radio Bahía Guipúzcoa (art. 10) ó CC
FEVE (art. 63).
89 CC GKN Forjas de Precisión de Legazpia S.A. (art. 5); CC Red Eléctrica de
España S.A. (art. 19); CC Fertiberia (art. 19) ó CC Gaia Gestión Deportiva S.L. (art. 21).
90 CC Eurest S.A. Alava, Valladolid y Palencia (art. 17); CC FEVE (art. 63) ó CC
Agencia EFE (art. 30).