01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

Movilidad geográfica y modificaciones sustanciales del contrato de trabajo 217
Sobre la indeclinable premisa anterior, los pactos deberían jugar
un papel relevante en esta faceta, señalando la cuantía de la indemnización
a percibir por el trabajador, si bien resulta relativamente frecuente
la práctica de no hacer referencia expresa al efecto, o bien
remitir a la autonomía de la voluntad de las partes, dejando en manos
de empresario y empleado su contenido concreto 26 .
Únicamente un porcentaje minoritario de los acuerdos analizados
llega a concretar expresamente las compensaciones a que deberá
hacer frente la empresa, siendo las más habituales las siguientes 27 :
1. Gastos de locomoción del trabajador y cuantos familiares con
él convivan, debidamente justificados.
2. Gastos de transporte de mobiliario y enseres siempre y cuando
estén adecuadamente razonados y probados.
3. Gastos derivados del alojamiento provisional del empleado
durante el tiempo necesario para su incorporación efectiva al lugar de
destino, con un máximo de quince días, período que merecerá la
consideración de licencia retribuida, con derecho a percibir además
dieta completa.
4. Una indemnización en metálico, por una sola vez y a tanto
alzado, cuya cuantía depende de cada convenio: a) dos mensualidades
del salario de nivel del trabajador y de los complementos de naturaleza
permanente inherentes a su puesto de trabajo 28 ; b) sesenta o
treinta días del salario real percibido por el empleado en el momento
de la movilidad en atención a la existencia o no de familiares a su cargo
29 ; c) una cantidad equivalente al 40% de la indemnización que
hubiera correspondido al trabajador de haber causado baja definitiva
en la empresa, sin que en ningún caso pueda percibir una suma inferior
a 15.626,31 € 30 ; d) un mínimo de 1.200 € incrementados en 1 €
por cada tres kilómetros de separación existente entre las dos residencias
laborales a fin de hacer frente a los gastos de mudanza, 1.200 €
26 CC Industrias Siderometalúrgicas de Álava (art. 31) y CC Fabricación Conservas
Vegetales (art. 50).
27 CC Agencia EFE (art. 44); CC Artes Gráficas, Manipulados de Papel y Cartón,
Editoriales e Industrias Auxiliares [art. 6.6.3.b)]; CC Fertiberia (art. 14); CC Makro Autoservicio
Mayorista; CC FEVE (art. 38); CC Centros Emisores Españoles de Retevisión
(cláusula 6ª) y CC Compañía Castellana de Bebidas Gaseosas SA (art. 47).
28 CC Agencia EFE (art. 44).
29 CC Artes Gráficas, Manipulados de Papel y Cartón, Editoriales e Industrias Auxiliares
[art. 6.6.3.b)].
30 CC Fertiberia (art. 14).