01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

Tiempo de trabajo 167
También es bastante frecuente que los convenios colectivos introduzcan
reglas sobre el devengo de vacaciones o, más exactamente,
sobre la repercusión que puede tener la no prestación de servicios
durante el período en el cual se devengan las mismas. A menudo los
convenios recogen la regla contenida en el artículo 5.4 del Convenio
núm. 132 de la OIT, a tenor del cual «las ausencias al trabajo por
motivos independientes de la voluntad de la persona interesada, como
enfermedad, accidente o maternidad, serán contadas como parte del
período de servicios» 101 . Junto a ello también es habitual recordar que
la duración de las vacaciones se reduce de forma proporcional cuando
el trabajador no haya completado previamente un período de prestación
de servicios de un año 102 .
2. Disfrute. La preocupación por los problemas relacionados
con la determinación del período de disfrute de las vacaciones es
patente en los convenios examinados, que contienen reglas tendentes
a solventar directamente conflictos que en este punto pueden enfrentar,
además de a la empresa y a los trabajadores, a éstos entre sí.
Tales normas forman parte de la posibilidad que tienen los convenios
colectivos de introducir estipulaciones sobre «planificación anual de
las vacaciones», recordada por el artículo 38.2 ET 103 .
Medio Ambiente S.A. (art. 10); CC Ayuntamiento de la Cendea de Cizur (art. 3); CC Adano
(disposición octava); CC Despachos de Abogados, Procuradores, Graduados Sociales y
Agencias de Información de Vizcaya (art. 14); CC Grupo Garajes de Bizcaia (art. 8); CC
Fundación Pública San Martín (art. 11); CC Radio Bahía Guipúzcoa (art. 12); CC Fervica
Oiartzun (art. 12); CC Pasaia S.A. (art. 9); CC Construcciones y Auxiliares de Ferrocarril
S.A. —Beasain, Bilbao, Irún y Madrid— (art. 5); CC Red Eléctrica de España S.A. (art. 21);
CC Caser Grupo Asegurador (art. 1); CC Unión Fenosa Zona Norte (art. 48); CC Médicos
del Mundo (art. 4); CC FEVE (art. 64); CC Multicaja (acuerdo octavo); CC Fertiberia (art.
22); CC Enekosa (art. 8); CC Médicos del Mundo (art. 4) ó CC Banco Urquijo S.A. (art. 13).
101 CC Fundación Pública San Martín (art. 11); CC Fabricación Conservas Vegetales
(art. 36); CC Santa Bárbara Sistemas S.A. (art. 47) ó CC Fertiberia (art. 22).
102 CC Suministros Altamira S.A. (art. 24); CC Técnicas de Descontaminación S.A.
(art. 44); CC Montehano S.A. (art. 12); CC Sertec S.L. (art. 8); CC Sestisan (art. 10); CC
FCC Medio Ambiente S.A. (art. 10); CC Adano (disposición octava); CC Materiales y Prefabricados
para la Construcción de Bizcaia (art. 22); CC Estaciones de Servicios de Vizcaya
(art. 11); CC Herramientas Eurotools S.A. Irún y Urretxu (art. 17); CC Fundación
Pública San Martín (art. 11); CC Sotelnor S.L. (art. 7); CC Montajes y Construcciones
Especiales S.A. (art. 6); CC Empresas de Mensajería (art. 21); CC Unión Fenosa Zona
Norte (art. 47); CC Correos y Telégrafos (art. 34); CC FEVE (art. 64); CC Santa Bárbara
Sistemas S.A. (art. 47); CC Artes Gráficas, Manipulados de Papel y Cartón, Editoriales e
Industrias Auxiliares (art. 8.4); CC Administraciones de Lotería (art. 9); CC Gaia Gestión
Deportiva S.A. (art. 25) ó CC Agencia EFE (art. 35).
103 CC Schindler S.A. Alava, Valladolid y Palencia (art. 11); CC Ayuntamiento Santa
Cruz de Bezana (art. 9); CC Cofesa Asesores S.L. (art. 10); CC Ilustre Colegio Procu-