01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

Suspensión del contrato de trabajo y excedencias. La extinción del vínculo … 393
que califican como causa de excedencia forzosa —de manera abiertamente
irregular— la maternidad o la incapacidad temporal 3 .
Al margen de poner de relieve que en estos casos se tendrá derecho
a la reserva del puesto de trabajo y al cómputo de la antigüedad,
algunos destacan algo ya sabido cómo es que la situación supone la
suspensión del contrato de trabajo y, en consecuencia, que el trabajador
no tiene derecho a retribución alguna mientras tal circunstancia
permanezca 4 .
También es habitual la referencia directa a la normativa en materia
de excedencia o suspensión por maternidad, cuidado de hijos o
familiares, o excedencia voluntaria, estableciendo las mismas causas
y plazos de duración y fijando de nuevo idénticas precisiones a las
contenidas en aquéllas como materia de cómputo (o no) de la antigüedad
o el período intermedio de cuatro años a superar antes de
poder solicitar de nuevo una excedencia laboral voluntaria 5 .
1.2. Convenios que complementan o mejoran los contenidos
legales establecidos para la materia
Como se ha señalado, un segundo grupo de previsiones, en cambio,
vienen a complementar o mejorar, unas en mayor y otras en menor
medida, las disposiciones legales, en especial en cuanto a materia de
excedencias se refiere, siguiendo la posibilidad abierta a la negociación
contenida en el apartado 6 del artículo 46 ET, que permite establecer
nuevos supuestos con su correspondiente régimen y efectos.
En este sentido, cabe señalar como mejoras más frecuentes aquéllas
referentes a la incapacidad temporal, cuyo tratamiento se realizará
(art. 22); CC Ayuntamiento de la Cendea de Cizur (art. 12); CC Correos y Telégrafos (art.
38); CC Enekosa (art. 14); CC Artes Gráficas; Manipulados de Papel y Cartón, Editoriales
e Industrias Auxiliares (art. 9.2); CC Fertiberia (art. 11); CC Santa Bárbara Sistemas SA
(art. 58); CC FEVE (art. 92).
3 CC Sestisán (art. 17).
4 CC Montehano SA (art. 15).
5 Sirvan de ejemplo, entre muchos, CC Fundación Pública San Martín (art. 25); CC
Txingudi Automoción SL (art. 29); CC Radio Bahía Guipúzcoa (art. 15); CC Fundación
Municipal de Música de Irún (art. 22); CC Suministros Altamira SA (art. 18); CC Técnicas
de Descontaminación SA (art. 35); CC Montehano SA (art. 15); CC Ayuntamiento de
la Cendea de Cizur (art. 12); CC Adano (disposición décima); CC Correos y Telégrafos
(art. 38); CC Agencia EFE (arts. 40 y 41); CC Star Española (art. 24); CC Fertiberia (art.
11); CC Santa Bárbara Sistemas SA (art. 56); CC FEVE (art. 92); CC Red Eléctrica de
España (art. 23).