01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

Capítulo 7. FORMACIÓN PROFESIONAL *
La formación profesional aparece reconocida en el sistema jurídico
español en distintas oportunidades, estableciéndose constitucionalmente
como principio orientador de la política de los poderes
públicos y configurándose, en virtud de tal, como un derecho laboral
básico en el Estatuto de los Trabajadores, encargado a la postre de
establecer una relación de los diversos contenidos del derecho a la
promoción y formación profesional, algunos de oportuno análisis en
otros capítulos de este estudio.
A pesar de la remisión efectuada por el artículo 23.2 ET a la
negociación colectiva para concretar los términos del ejercicio de los
derechos formativos de los trabajadores, esta materia no aparece
especialmente desarrollada en los convenios extraestatutarios, habida
cuenta muchos de ellos no contienen previsión alguna al respecto;
otros, cuando la incluyen, normalmente hacen referencia expresa a la
formación continua o al establecimiento de la realización de cursillos
especializados, regulándose distintas formas o tipos característicos de
iniciativas a través de planes de empresa, planes agrupados sectoriales,
acciones complementarias y de acompañamiento o permisos individuales
a estos efectos. Sin olvidar, por supuesto, aquéllos que manifiestan
la adhesión de la mesa negociadora del convenio al Acuerdo
Nacional de Formación Continua 1 ; curiosamente éstos suelen ser
* Autor: Prof. Dr. FERNÁNDEZ-COSTALES MUÑIZ.
1 CC Centros de Atención a Personas con Discapacidad de la Comunidad Autónoma
Valenciana; CC Artes Gráficas, Manipulados de Papel y Cartón, Editoriales e Industrias
Auxiliares (art. 6.4.3.4); CC Santa Bárbara Sistemas SA (art. 42) y CC FEVE (art. 28).