01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

94 Los convenios colectivos extraestatutarios
doctrinal, según se ha visto— de un tertium o novum genus de
condiciones mixtas que limitan sus efectos a la vigencia del convenio-contrato
334 .
De afirmar, por el contrario, que se trata de verdaderas normas, tal
conclusión traerá aparejado el reconocimiento de tal eficacia al convenio
impropio. Como primera consecuencia, la necesidad de remitir
el régimen de su convivencia con el producto de la negociación estatutaria
al principio de norma más favorable, no en vano «lo que el [art.
3.3 ET] contempla es el posible conflicto originado entre los preceptos
de dos o más normas laborales, tanto estatales como pactadas,
pero en cualquier caso coexistentes en el tiempo» 335 . De este modo, y
teniendo en cuenta que el convenio es un todo unitario y orgánico que
no permite seleccionar lo favorable y rechazar lo adverso, será preciso
optar entre la aplicación de uno u otro —o al menos los grupos
homogéneos de materias de cada uno de ellos—, sin posibilidad alguna
de «espigueo» o elección «a la carta» 336 , tomando de cada referente
pactado la cláusula concreta que interese.
Las virtudes de esta lectura resultan evidentes (a pesar de las acusaciones
sobre la «grave inseguridad jurídica —más bien sería de gestión—
que genera el doble régimen jurídico en su ámbito de aplicación»)
337 a la luz de aquellos pronunciamientos de los órganos
judiciales que, tras optar de forma mayoritaria por la naturaleza contractual
del pacto irregular —y no obstante tal decisión—, aplican sin
ningún pudor y con bastante incoherencia el artículo 3.3 ET 338 .
334 Baste volver a recordar a estos efectos el contenido de las SSTS 17 marzo 1992
(Ar. 1656) y 20 septiembre 1993 (Ar. 6887) ó STSJ Andalucía/Sevilla 9 mayo 1995 (Ar.
2164).
335 STS 5 junio 1991 (Ar. 5235).
336 Pues el convenio es un todo unitario y orgánico que no permite seleccionar lo
favorable y rechazar lo adverso, SSTS 12 junio 1991 (Ar. 6239) y 14 febrero 1994 (Ar.
1034); SAN 12 mayo 1998 (Ar. 2353); SSTCT 2 febrero 1982 (Ar. 1207) y 6 septiembre
1986 (Ar. 8705) ó SSTSJ Andalucía/Málaga 26 abril 1996 (Ar. 1401) y Cataluña 14
noviembre 2000 (Ar. 1121).
337 QUINTANILLA NAVARRO, R. Y.:Los convenios colectivos irregulares, cit., p. 62.
338 STS 30 noviembre 1998 (Ar. 10047) ó SSTCT 30 junio 1983 (Ar. 6319) y 12
diciembre 1984 (Ar. 9585). El discurso más completo en STCT 12 noviembre 1987 (Ar.
24841): «los pactos colectivos irregulares no se sustraen a las normas generales sobre la
jerarquía normativa imperante en esta rama del Derecho y sus principios de norma mínima,
norma más favorable e irrenunciabilidad por los trabajadores de derechos reconocidos
por disposiciones legales de derecho necesario o declarados como indisponibles por convenio
colectivo». En la doctrina, GÓMEZ ABELLEIRA,F. J.:La adhesión al convenio colectivo,
cit., pp. 439 y ss.