01 PRINCIPIOS - Ministerio de Empleo y Seguridad Social

Régimen salarial 279
Al margen de este dato fundamental, algunos otros pueden servir
para aquilatar la dimensión final de este plus: en primer lugar, que en
algún convenio, lejos de alcanzar difusión generalizada, se reconoce
únicamente a determinadas categorías, precisamente las más altas, y
además introduciendo variables en la fórmula para el cálculo entre
ellas 337 . En segundo término, que en su devengo (caso de contemplarlo)
cabe apreciar un triple diferencial entre aquéllos, catalogándolo
como paga extra de cuantía fija a pesar del cambio de nombre,
pues se sigue manteniendo como la famosa «de marzo» 338 ; aquellos
otros en los cuales se demuestra que tal concepto varía, al situar el
momento de su abono en otro diferente, casi siempre en el mes de
enero siguiente a la fecha de su devengo 339 ; en fin, cuantos lo prorratean
en las distintas pagas, también como si de una extra se tratara 340 .
4.5. Un complemento ambiguo: el denominado plus convenio
Al lado de todos los complementos hasta este momento analizados,
con mayor (pues aparece su denominación y su causa) o menor
(en tanto no consta el motivo o no se define con la claridad exigible,
con lo cual la aproximación es pura inferencia normativa) nitidez a la
hora de efectuar la calificación, viene siendo una costumbre (más
bien un vicio para el intérprete) en determinados acuerdos colectivos
el contemplar un complemento genéricamente denominado «de convenio»;
es decir, y según cabría interpretar, sin causa, pues se establece
sin invocar ninguna de las razones recogidas en la ley o el apoyo
remoto de la normativa reglamentaria anterior.
La verdad es que, de cuantos extraestatutarios analizados lo recogen
(en realidad bastantes desde un punto de vista porcentual), la
información obtenida es insuficiente: en dos de ellos el único justificante
radica en el hecho de haber firmado el pacto, o haber transigido
en un conflicto, y por tal razón vienen a ser gratificados los empleados
341 ; en otros, y por cuanto se sigue de su tenor, vendría a ser un
pseudocomplemento de asistencia o de disponibilidad (pues lo abo-
337 CC Gaia Gestión Deportiva SL (arts. 16 y 17).
338 CC Fernando Buil (art. 17).
339 CC Brenntag Química SA (art. 13).
340 CC Artes Gráficas, Manipulados de Papel y Cartón, Editoriales e Industrias Auxiliares
(art. 7.3.4); CC Materiales y Prefabricados para la Construcción de Bizkaia (art. 32);
CC Transportes H. Royo SL [art. 1 G)]; CC Papeles El Carmen SA [art. 3 b)]; CC FCC
Medio Ambiente de Estella SA (art. 19) ó CC Comercio del Mueble de Guipúzcoa (art. 8).
341 Modélicos, el CC Saljoar (art. 1) y los CC IBM SA (art. 4) y CC Savera (art. 6).